文档介绍：上海交通大学
硕士学位论文
附加经济价值(EVA)的运用与实施
姓名:秦贇
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:王耕
20030608
附加经济价值脑擞糜胧凳摘要自二十世纪七十年代,。企业越来越注重其自身能否在竞争的环境中去取得竞争效益,特别是近年来以安然为首的会计丑闻使得传统的经济效益的衡量方法如利润和每股盈余等越来越受到大众的质疑。因而传统的企业经济效益的衡量标准已经不能满足现代企业的要求。下文论述了附加经济价值的理论和传统的企业经济效益的衡量标准一利润及中存在的问题是导致企业盲目投资或产生短视甚至引发会计丑闻的一个因素。并由考核企业经济效益的要求引出了企业要建立能真实地衡量其竞争经济效益的,考虑了资金的时间价值,投入的风险价值和资本量的衡量标准一附加经济价值,同时一个能衡量竞争笔者在所在的上海西门子移动通信公司负责附加经济价值的实施和运用并取得了一定的经验。笔者在下文中详细地介绍了附数据的比较从而论证如何将附加经济价值指标运用于企业价值链的管理上,并以取得企业价值最大化为目的进行价值链或流程的重组。关键词:附加经济价值,价值链,经济效益,供应链效益的标准也能是企业内部管理体系如企业目标,业绩衡量标准,管理者薪酬激励的基础等的建立依据。加经济价值的构成,特点,计算方法,实施的必要性,特别是笔者对照上海西门子移动通信公司的实证中应用附加经济价值实施前后的
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润渭呕崂枉頙还是经营现金流量指标都具有明显的缺陷。应该坚决抛弃:利润未第一章:附加经济价值睦砺附加经济价值介绍是指企业资本收益与资本成本之问的差额。其中,资本收益指债务资本和权益资本的收益,表现为企业的税后息前利润;资本成本指的是权益资本和和债务资本的成本,,褪侵钙笠邓昂笙⑶袄笥肴ú客度胱时权益资本和和债务资本之和本之间的差额。如果这一差额是正数,说明企业创造了价值,创造了财富;反之,则表示企业发生价值损失。如果差额为零,说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益。.摘甋;事业单元内不同部门的指标,从而使各个部门之间的业绩可以和嘟岷希嘤Φ模确反映企业的长期业绩,但却不是衡量企业年度经济效益的衡量有效指标。相反芄准指标。瓻指标衡量的是利润税后息前利润和资本成本之间的差额。副曜畲蟮暮妥重要的特点就是从股东角度重新定义企业的利润,考虑了企业投入的所有资本ㄈㄒ孀瓻指标的设计着眼于企业的长期发展,而不是像利润一样仅仅是一种短视指标,因此应用该指标能够鼓励经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策,如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。这样就能杜绝企业经营者短期行为的发生。东财富的角度衡量企业经营业绩的副晗喙夜常芬季U叩呐Ψ较颍偈咕年代以来,在美国出现的新的企业经济效益的衡量标准:附加经济值椒ā8軪的创立者美国纽约斯特恩·斯图尔特咨询公司的解释,甋目前在国外的各个公司中对附加经济价值难芯亢褪抵ぶ饕J且訣应用于不同的事业单元虺撇返ピ,也就是以档拇笮±,从而提高整个事业单元的怠>咛宓闹副昊獾慕樯芎陀用在第五章的实证研究中介绍。荅评价系统的核心指标。美国纽约斯特恩·斯图尔特咨询公司认为无论是利考虑企业权益资本的成本,难于正确地反映企业的真实经营业绩;而经营现金流量虽然能正将这两方面有效地结合起来,因此是一种可以广泛用于企业内部和外部的经济效益的衡量标本某杀荆瓻指标由于在计算上考虑了企业的权益资本成本,并且在利用会计信息时尽量消除会计失真,因此能够更加真实地反映一个企业的经营业绩。τ肊能够建立有效的激励报酬系统,这种