文档介绍：专业技术人员权益保护练习题
一、判断题(你认为正确的填“√”,错误的填“×”)
,一次获得后终身拥有(错)
、符合相应条件的专业技术人员中聘任。(对)
、良好、合格、不合格。(错)
。(聘任制) (错)
,由单位自主聘任。(对)
,因事设职。(错)
,由本单位根据需要自主确定。(错)
,随人事档案转移。(对)
,每一任期一般不超过5年。(对)
。(错)
,就不再进行专业技术的资格评审工作。(对)
。(错)
,但不可能丧失基本人身权。(对)
,选举权和被选举权是统一的,凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。(对)
,既包括财产权,也包括人格权。(对)
。(对)
,而不应等于实际平等。( 对)
,劳动合同只能以书面形式签订。(错)
、自治区、直辖市人大委员会制定,报全国人大备案。(错)
,是指劳动合同具有法律效力的起始时间。(错)*
、工会、企业三方代表民主协商原则。(错)
。(错)
。(对)
,补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设立。(对)
。(错)
。(错)
、退休两种形式。(错)
,都属于劳动法的调整对象。(对)
,用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。(对)
。(对)
,如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。(对)
,即发生法律效力。(错)
。(对)
、投资、管理和发放应统一由劳动与社会保障部门负责。(错)
,记入个人账户的储蓄性养老保险金应作为遗产继承。(对)
,一部分划入个人账户。(对)
,劳动者和用人单位根据实际情况承担小部分。(错)
,权利人的胜诉权就被消灭。(对)
,报省级人民政府备案。(错)
。(错)
。(对)
,表演者是唯一享有署名权的邻接权主体。(错)
。(对)
。(错)
。(对)
,该专利被视为自始即不存在。(对)
。(对)
48.“权利要求书”是给专利划定权利范围的,法律认可的唯一依据。(对)
,依我国法律还可以采用“恢复程序”。(错)
,专利权人无权要求他支付任何使用费。(错)
。(对)
。(对)
,也可以是一种方法。(错)
。(对)
,不论是否发表都依法享有著作权。(对)
二、填空题
,由(事业单位行政领导)在经过(评审委员会)评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。