文档介绍：科技信息年第期
○企业论坛○ SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION 2012 13
浅议烟草企业基层单位企业
文化建设的现状与对策
王佐君
遵义市烟草公司湄潭县分公司贵州湄潭
( 564100)
基层单位企业文化建设现状精神的决定因素也是团队精神的重要组成部分因此领导者应加强
1 , 。,
重视以乐观情绪感染员工保持宽广胸怀及时疏通员工的不满并
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近年来烟草企业文化建设通过继承借鉴创新及自觉地实践和尽力倡导唯有付出才会有收获的观念把先别问自己能得到了什么
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发展努力建设一种既体现国家利益至上消费者利益至上的价值而要问自己创造了什么的观念在团队内部树立起来尽可能地将全
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观又有烟草行业和基层单位个性融合员工理想信念价值观念道体员工凝集在一面大旗下最大限度地发挥人的主观能动性既给人
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德情操行为方式生活情趣专业技能为一体的科学文明健康向上以理念信仰鼓励也给人以约束团队精神一旦形成便形成一种群
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的企业文化对于凝聚和调动基层烟草员工的积极性为推进基层单体心理定势大大提高员工主动承担责任修正个人行为的自觉性从
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位卷烟上水平基本方针的实现发挥了一定作用但是仍然存在着而使员工主动地关注企业的前途维护企业的声誉和形象优秀的团
“”。, , 。
重视不够措施不力创新不足互动不畅效果不明显的问题基层企队应该具备务实精神创新精神奉献精神追求卓越互相关怀融洽
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业文化基础不牢在一定程度上影响了烟草企业基础工作的稳固和发无间配合默契共同成长的基本特征并具有明确的远近期目标拥
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展有强大的后备力量和能够将团队整体利益放在首位的赤诚心态
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二是采取措施营造学习的氛围建立优秀人才脱颖而出的激励
基层单位企业文化建设中存在问题的原因分析, ,
2 机制在企业文化构建中我们要真正明确人才是第一资源坚持以
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一是重视不够对企业文化建设的重要性和必要性认识不到位人为本把人的需要和人的发展放在第一位努力提高员工的思想道
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企业文化的首要任务是解决干部职工思想认识问题部分基层单位领德水平知识素养工作能力交际能力和协作能力提高他们的人文
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导没有正确认识到企业文化与基层单位其他工作的相互关系片面认素养和科学素养使他们勤于学习勇于实践积极投身到构建和谐社
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为只要能完成上级部署的各项任务能够不怕苦不怕累完成生产经会的伟大事业中促进广大员工的健康成长人的潜力来自于学习的
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营任务就行了把企业文化建设看作是额外负担认识不到企业文化动力知识是人的素质和能力开发与提高的不竭源泉要把企业文化
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建设作为基层单位重要内容所发挥的重要作用认识不到先进的企业建成学习型组织并通过对员工的经常性教育与培训把学习引入
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文化能够净化干部职工心灵凝聚人心认识不到先进的企业文化是每一个岗位每一项具体工作在员工中逐步形成良好的学习习惯和
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一个烟草企业队伍的血脉和灵魂是推动基层单位企业文化建设的强学习氛围