文档介绍：如何在国有农场中增强思想政治工作实效性
一、思想政治工作实效性不强的主要原因
时代和环境的不断变化,使思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战。思想政治工作者面对这些矛盾和挑战,还存在许多的不适应,主要是缺乏创新性的指导,开展思想政治工作收效甚微。引发问题的原因是多方面的,本文主要从三个方面展开分析:
一是思想观念僵化。主要表现为不敢接触新事物,对新事物新思想不关心甚者反感,对新变化和新机遇不闻不究。结果导致思维方式老化,思想政治工作与当前发展不合拍,缺乏有效性。
二是能力素质欠缺。由于平时不注重学的提升,导致理论功底差,口头表达差,歪道理驳不倒,真道理讲不透,分析问题只看表面现象,缺少辩证分析,等等。
三是工作方法不适当、不灵活。理不服人。在说理过程中,大道理讲不清、小道理讲不透。不能因人、因时释理。方式方法不当,效果适得其反。情不动人。对思想政治工作缺乏信心和激情,对职工的思想和生活缺乏热情,存在不想做、不愿做的现象,不坚持原则、感情用事。言行不一。说一套,做一套,让职工不信任,没有说服力和可信度。
二、提高思想政治工作实效性的对策
针对思想政治工作实效性不强的上述原因,结合国有农场实际,探索做好思想政治工作的新思路、新途径:
要以真实诚挚的情感,关心感动职工。这是增强思想政治工作实效的重要前提。深入到职工的工作生活中去,通过个别座谈、了解交流、问卷调查、动态分析等行之有效的方式,熟悉基本情况,把握职工思想变化,有针对性地做好耐心细致的解疑释惑、说服教育的工作。诚心诚意为职工做事,全心全意为职工谋利益,把解决思想认识问题同解决工作生活中的实际困难结合起来,千方百计为职工排忧解难。在关系职工个人理想前途和切身利益问题上,以满腔的热情、公平讨论的方式探讨问题、交流思想。引导职工把国有农场的发展和个人理想有机地结合,统一思想,为共同理想目标而努力。
要讲理说法,提高说服力。这是增强思想政治工作实效的有效途径。提高说服力的有效方法,是要从大道理着眼、小道理入手,让职工能听得懂、记得住。要晓之以理,寓情于理,以理服人,让职工感到真实、可信。要因人而异地做思想政治工作。对阅历较深,接受能力强的语言可以讲得深奥一些;对思想内向、心胸不宽的,语言就应该尽量柔和一些。要把握时机地做思想政治工作。对于懊丧、惶惑、忧闷等消极心理,要用激情去感召;对于喜悦、愤怒等激奋心境,不能火上浇油,激化矛盾。合理选择时机,思想政治工作就能获得事半功倍的效果。
言与行一致。这是增强思想政治工作实效的关键。要为职工解忧排难。把解决实际问题与解决思想问题结合起来,从职工最关心的、最现实的、最直接的具体问题抓起。当职工遇到灾难时,组织筹集捐款,帮其度过难关;当职工患病、生活拮据时,把组织温暖送到职工的心坎里。职工的实际问题得到有效解决,同时思想问题也得到解决。要为职工务实勤政。通过务实勤政在职工中树立威信。要求职工做到的,自己首先要做到,而且要做得更好。要事事想着职工,处处关心职工
,把利益让给职工,以模范的行动去教育、感染职工,增强思想政治工作实效性。要与职工分享国有农场发展的成果。坚持与职工同呼吸、共命运、心连心,想职工之所想,思职工之所求,急职工之所急,谋职工之所需,才会有感召力和凝聚力,职工也才能心向农场,同担责任,共谋发展。
观念与时俱进。这是增