文档介绍：参加模拟面试心得体会(共2篇)

参加模拟面试心得体会我们小组模拟应聘的岗位是心理咨询老师。对于这个岗位的要求是:
1. 思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强,热爱教育事业。
2. 专业基础扎实,学****成绩优良,本科必须通过大学英语四级考试。本科需从事与心理学相关专业,并且获得相关证书(心理咨询师三级及以上证书,教师证)。
3. 普通话标准,语言表达以及逻辑思维能力强。
4. 身体健康,仪表端庄,能胜任应聘岗位的工作,男性身高一般在170cm以上,女性身高一般在155cm以上。
5. 应聘人员应为2015年应届毕业生。
这些都是最最基础的要求,若想冲出重围,得到面试的岗位,就得靠面试时的临场发挥了。
我们小组面试的流程分两个步骤:首先是基本的信息介绍,基础的问题解答,然后是无领导小组讨论。
在第一轮的基本信息介绍和基础的问题解答中,我的表现差强人意。由于模拟面试期间正值心理咨询师考试的冲刺阶段,我没有做好充分的准备。在基本的信息介绍的环节中我没有展现我的特长,基础的问题解答也是囫囵吞枣。也许正是这一轮到的第一印象,我给面试的考官留下了专业性不强的印象。
在第二轮的无领导小组讨论中,对于面试考官给的案例,我给出了自己的看法,由于是第一个来回答这个问题,语言组织可能并没有那么的流畅,但是我的看法在稍后面试的其他同学那得到了认可。在接下来的小组讨论中,我首先选择倾听其他同学观点和意见,但似乎倾听的时间太多,导致面试的考官认为我的发言次数太少。其实在接下来的讨论中,我有积极地参与,但由于侧重点不同,我和其中几位同学的观点产生分歧,但最终还是协商达成一致。
参加了这次的模拟面试,不禁使我开始思考我们的专业到底有多大的现实意义?或者说我们从书本上学到的那一些理论知识到底能为我们日后的工作做出多大的帮助和贡献?像我们这样的三本生出来的就业和竞争压力究竟有多大?我们出去到底能做些什么?什么样的工作岗位需要我们这样的学生?……这些问题或许太过犀利,但却是我们不得不面对的问题。或许只有来场真正的面试,才能解答这些问题。
此次的模拟面试,让我对未来工作的竞争压力有了更清醒的认识,对自己本专业的就业方向和就业岗位有了进一步的了解,也同样使我清醒的认识到校园生活和现实社会之间有着本质的区别。社会工作处处充满竞争压力,有能者居之。并不是大学成绩好,出去就一定好就业。在大学学****的日子里,我们要学以致用,认清自己身上存在的问题,并且不断地朝自己的方向发展,等到正式面试的时候,才能临危不乱。
#2楼回目录模拟面试的心得体会参加模拟面试心得体会| 2015-09-20 22:48
上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试,我当了一回面试***公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错,挺有收获的,低头思量,让我对面试又有了些体会,想和大家分享一下。
其实我觉得,面试表现的好与不好,即取决于面试前的准备工作,也在于临场的发挥,不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程,最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么,其他人已经说了太多了,我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西:
首先,我觉得面试者表现的好坏,同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中,由于面试官是由自己的同学扮演,模拟面试的场地又是选择在课室进行,面对着熟悉的面孔和熟悉的环境,不知怎的心中觉得挺自在的,在思维的应变和语言的表达上,应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。事后我就在想,如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话,结果恐怕就不一样了。面对熟悉的面孔,由于平时有很多的接触与交流的机会,使得我们会不由自主的相信,面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了,并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么,紧张的情绪自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟悉的话,也会让我们消除一些紧张的情绪。如果情绪比较轻松自在的话,发挥自然就比较自如了。
因此,这给我的启发是,在以后去面试之前:
。不管是电话、邮件还是见面等其他方式,我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度,如果能互相多一些了解,增进彼此心理上的距离,作为面试者自然能比较从容的面对了。不过我在这里必须说明的是,我说的与面试官交流与***面试官是两码事,我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。
,至少是正式面试开始前的一段时间(长短可以自己安排)来到面试地点,熟悉一下周围的环境。我们总是会对陌生的环境比较警惕,要消除这种警惕,最简单最直接的方法就是多在那个地方待一段时间,来回走走散散步也好,安静的坐坐同身边的