文档介绍：招聘会收获体会(共2篇)

招聘会收获体会上个周末我到广外本校考日语能力测试二级。那天,到处人山人海,除去考试的人,本校的学生,全都是穿着黑色正装参加招聘会的大四学生,场面相当壮观。在相对好的公司摊位前面,学生都是以s形的队伍排下来,长时间的等待之后,平均每个人只有一两分钟的简短面试。参加招聘会的学生个个都是提着大袋的简历,见公司就投,期待能有所收获。看到这种场面,我不禁为一年后自己的担忧。
金融海啸,全球经济急速下滑。表面上对于我们还在校园中的学生来讲,没有什么很大的联系,但是“找工难”就使我们的师兄师姐白了头。公司不断裁员,所提供的就业岗位相当有限。同样的,一年之后,我们也要面对这个问题。深大一个资深的经济学教授说,7年一个周期,今年只是秋天,后年才是寒冬。到时候我们刚好毕业,就业形式更加严峻。今年的公务员报考人数已经超过了100万,专家预计未来两年还会继续增加,竞争更加激烈。我们要做好准备,挺过那个寒冬。周围的很多同学选择了考研,暂时避开那严峻的两年。也有部分下定决心考公务员,考教师证,确保一个固定职位。还有人选择先就业再择业,不要失业最重要。
进入大三之后,前三个月一直为日语能力测试做准备。过去的三个月,感觉自己像是转了专业,现在英语都不会讲了。结束了一个考试之后,按计划还有各种各样的证书要考。周围的同学也不断地在考试,不断努力。这就是穿足衣服,等待寒冬吗?那天静下来想想,拿到了证书,只是某种程度上证明了你在这方面的能力,但并非绝对。一场考试并不能决定一切,证书只不过是一块敲门砖,让我们的路走得更顺一点。更重要的是要真正地充实自己,提高自己的能力。因为证书不等于能力,企业看重的不是证书,而是个人能力。因此很多企业都有自己的考试,根据实际选择需要的人才。记得那天在广外,我同学告诉我她的一个师兄,在大学四年中没有考过一张证书,但仍然凭自己的能力很快地拿到了汇丰银行的offer,也保了研。
最近一直在回想自己过去两年的大学生活。在目标上一直都是混混沌沌,处于走一步看一步的状态。有点后悔没有把握好那段时间,学多一点知识充实自己。跟朋友聊天,他说我是大一迷茫,大三更加迷茫的人。想想也是,到现在仍然没有相当明确的目标,还安慰自己船到桥头自然直。大学的时光已经过了大半,是时候好好把握,为自己的目标奋斗了,即使明白现在的时间已经不充足了,但仍然需要利用现有的,使自己底气再足一些。
#2楼回目录参加招聘会心得体会招聘会收获体会| 2015-09-19 21:10
第一篇:参加招聘会心得体会
今年暑假,我参加了一次人才招聘会。收获了很多,明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会,其实只是参观。
第一次来到这种现场,我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场,那场面真是惊人,用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅,到处都是摊位,不过还好,所有的人都排队,虽然拥挤,但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕,当公司的招牌一挂出,30秒内,排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学****一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点:
1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外,更主要还存在学用脱节。并且竞争大,有些职位只需要2,3个人,却有40,50个人去竞争。
2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区,不想再郊区。
3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高,要双休日,然后每天劳动时间不能超过几小时啊,工资要达到多少多少啊什么的。
4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他,能不能胜任。对公司要求太高,对自己要求太低。
5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了:第一,岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题,特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化,几乎不针对中国的政治经济现实,学生经过大学数年的学****之后,对于现实社会的状况仍然是十分隔膜,这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生,在大学里面学了很多,但是并不能行动,口才大于实践能力。
第三个原因,对工作要求高,对自己要求低。
虽然有众多的原因存在