文档介绍：1
按需求给与激励,恰到好处;激励一定要激励到人家的心坎上。
狗的成功历程
选拔猎狗
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有一个人决定要做一个出色的猎人,因此他经过层层筛选,最后选出一条曾经经历过多次打猎活动,并且特别聪明、健壮、凶猛、反应迅捷的猎狗来和他一起创业。
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但是,这条狗第一次出行实在是……
猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久竟然没有捉到!
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一只牧羊在旁讥笑说
你们两个之间小的反而跑得快得多!
猎狗回答说
我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!
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需求决定目标
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猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。
于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.。
就这样过了一段时间,,,有一些猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。
这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃。
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慢慢的,大家都发现了这个窍门,大家都去捉小兔子了。
猎人以为这些猎狗的技术不过关,于是专门针对他们开办了“如何快速捕捉大兔子”的专业训练。
经过训练之后,猎人发现猎狗捉的兔子仍然质量不高,但有的猎狗经常叼着小鹿回来,工作效率参差不齐,猎人想怎么办呢?
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猎人就问猎狗这是为什么呢?
猎狗们说
反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大兔子的呢?
而且我捉小鹿更拿手!
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重点发挥优势
激励导致动力