文档介绍：保险代办服务协议
甲方:
乙方:
甲乙双方按照国家有关法律规定,经过友好协商,就甲方为乙方代办社会保险事宜达成以下协议:
甲方权责
1、甲方向乙方收取代办社会保险服务费人民币元/月/人。每月以实际代办人数为准。该代办服务费包括以下服务内容:
按以下社会保险缴费比例及基数为乙方员工代办社会保险。
(1)保险缴费比例:
养老---单位为 20 %,个人为 8 %,共计 28 %;
医疗---单位为 10 %,个人为 2 %,共计 12 %;
失业---单位为 2 %,个人为 1 %,共计 3 %;
工伤---单位为 1 %,个人为%,共计%;
生育---单位为 1 %;
(2)保险缴费基数:按乙方提供的基数办理。乙方确保该基数不低于或高于当地部门规定的上下限。
(3)委托人数: 11 名,该人数乙方可根据实际人员情况进行书面更新。
如遇当地相关部门更新或添加以上险种、比例或缴费基数,甲方提前七个工作日将相关文件至乙方,并经得乙方同意后办理,甲乙双方并以对此协议进行补充附件。
2、免费为乙方提供人才租赁信息。
3、免费协助乙方开展培训工作。
4、免费提供劳动法规、政策的咨询。
5、协助企业进行劳动用工的检查和处理相关事宜
6、甲方有责任及时为乙方员工交纳社会保险费用,如因甲方原因未及时交纳费用,所产生的所有后果及责任由甲方全部承担。
7、甲方需协助乙方员工办理好社会保险的购买、转保、退保及享受社会保险待遇等相关手续。
8、甲乙双方在合作或合作之外,未经对方书面许可不得向任何第三方披露或泄密。
9、涉及社保津贴(如:生育津贴、工伤报销等)甲方将全额转入乙方指定帐户,乙方确认收款后提供收款凭证至甲方。
二、乙方权责
1、乙方应在每月日前告知甲方当月的人员变动情况,甲方收到该通知书后及时为乙方员工购买社会保险,如乙方未按时提供变动情况,
甲方即按乙方人员本月无异动处理。
2、乙方员工离职,需在一周内及时以书面的形式通知甲方,甲方以收到乙方书面通知后需及时停保,甲方以收到乙方通知时间计算收费截止日期。
3、乙方提供给甲方资料,只供甲方办理社会保险手续使用,甲方确保不做其他用途,否则视为违约。
4、本协议生效后,乙方应在一周内及时将委托代缴社会保险人员基本信息表,身份证复印件,劳动合同书等资料提供给甲方,供甲方办理社会保险手续使用。
工伤保险待遇
1、乙方员工在工作期间一旦发生工伤等事故,甲方应协助乙方处理有关工伤事故理赔手续。
2、乙方员工在工作期间发生工伤、工亡的,由甲乙双方按国家规定共同处理,涉及到工伤基金以外的国家规定应由用工方负担的有关费用,由乙方承担。但因甲方过错致使乙方员工不能得到社会保险部门或相关部门赔偿的,由甲方承担相应责任,并按法律规定向乙方赔偿。
3、乙方员工在工作期间一旦发生工伤、工亡时,乙方应在24小时内告知甲方或社会保险工伤认定机构,由乙方及时送往当地工伤部门指定的定点医疗机构进行就诊。否则,所产生的一切费用将由乙
方承担。甲方协助乙方办理相关工伤保险申报及费用报销。
4、非因工工伤、工亡的,甲方不承担任何责任,由乙方按政策处理。
5、乙方员工因工致残,经红河州劳动鉴定委员会认定为相应等级时,乙方与员工无论哪方提出解除(终止)劳动合同,所产生的一次性就业补助金、医疗补