文档介绍：四风问题对照检查材料范文个人
在形式主义方面,表现为“三个不实”的问题。
一是学****不实。有的学****不够,不认真学****党的理论和做好工作所需要的知识,面对新生事物时有胆识没知识,筹划未来发展时有理想没理论,更谈不上培养战略思维、树立世界眼光、对接国际标准,最终导致工作局面处处捉襟见肘,有冲劲没韧劲,有苦劳没功劳。有的学风不实,不会学****不善思考、不愿研究,外出考察多,借鉴吸收少,无心无力解决实践中的问题,不问没有问题,一问全是问题****惯对工作任务搞层层转包,处长交给科长、科长转给科员,不亲自思考研究,提不出自己的思路来,结果本行业本部门工作水平实际就成了科员水平。
二是执行不实。对上级的部署要求选择性地执行,对自己或部门有利、合意的事情,变着法、创造条件也要执行,不利的就变着法向外推,致使一些工作有部署、无落实,一些问题久拖不决。比如,有的单位在责任范围上分得过清、过细,非责任的工作不接,能推就推、能拖就拖,在群众中造成了不良影响。有的避实就虚,遇事自怨自弃,“难”字当头、“退”字第一,绕道而行。比如,个别重点项目的建设问题,工作推进中各种问题层出不穷,工程进度一拖再拖,工作效率亟待进一步提高。有的因循守旧、墨守成规****惯于依样画葫芦、新瓶装旧酒****惯以会议落实会议、以文件落实文件,实则是只打雷不下雨。:
三是工作不实。有的只图虚名、不求实效,只重显绩、不重潜绩,只说不做,工作飘浮,用心惠民的核心理念贯彻不深入;有的热衷于做表面文章,工作汇报或年终总结看上去花团锦簇,空话套话一大堆,实际工作却没有多大进步;有的对工作大而化之、囫囵吞枣,善于宏观“画饼”,不会具体“做饼”,结果听汇报一套又一套,听起来是“一枝花”,实际工作却是“只开花不结果”。比如,我们今年搞的解放思想实践活动,有些单位动员会也开了,实施意见也下发了,可就是找不出自身真正存在的差距和深层次问题,更拿不出有针对性的实际举措,达不到开展活动的真正目的。
在官僚主义方面,表现为“三个不足”的问题。
一是联系群众不足。我们局是一个民生局,“”理念就是我们工作的核心理念。但个别单位和个人,工作中没有坚持“群众利益至上、群众需求至上”的原则,不了解群众的所需、所求、所盼、所急****惯于从本单位、本部门的利益出发,片面强调工作流程和责任分工,碰到困难不是考虑如何千方百计地为群众解决问题,而是讲客观、讲条件,怕麻烦、推责任,手抓两把泥,脚踩西瓜皮,能抹就抹,能滑就滑。有的基层服务单位和个人,践行“”服务理念的自觉性不足,服务水平满足于一般化,对群众反映的问题
“拖”、“躲”、“捂”、“推”,不能与群众面对面、手拉手、心贴心地沟通交流,自然无法赢得群众的信任和支持。
二是扎实细致不足。有的不“接地气”,既不深入基层、不了解基层,调查研究多走马观花,对实际问题了解不多、思考不深、推进不快、指导不力;也不深入职工,对职工的关心关爱不够。有的不“架天线”,一年也不去上级部门汇报一次工作,上级要求不知道,上级政策争不到,上级信息得不到,干起工作来只能是自说自话。比如,在老秘网上级考核中,有些考核结果与我们的实际工作有较大出入,其根本原因就是我们在日常工作中主动性不足,满足于报数字,报告送上去就认为工作完成了,信息掌握不及时,横向情况不了解,造成了工作的被动。有的对待工作不积极、不主动、不落