文档介绍：应聘人员(外部)登记表
编号: 年月日
姓名
性别
年龄
文化程度
专业
学位
技术职称
第二学历
健康
专业特长
应聘岗位
1. 2.
何时能到岗
户口所在地
通讯地址
邮编
联系电话
B P
待遇要求
主
要
工
作
经
历
主要
业绩
主要
社会
联系面
备
注
应聘人员考核表
编号:
姓名
部门
岗位
考号
考核地点
考核形式
考核单位主管
人事部主管
考
核
成
绩
(笔试)
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
(操作)
基本功
技术难度
综合评价
考核结果
考核人
如有考卷请存其档,并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日
应聘面试登记表
姓名
性别
年龄
应聘岗位
学历(毕业院校)
家庭地址
形象
仪表
□衣冠讲究
□整洁一般
□随便懒散
态度
□大方
□傲慢
□拘谨
语言
□表达清晰
□尚可
□含糊不清
健康
□佳
□一般
□差
直
观
印
象
招聘人:
技能
学历专业
类似经历
工作热情
专长
业绩
待遇要求
工作能力
面
试
综
合
印
象
招聘人:
备注
填表日期: 年月日
录用通知单
录字第号
先生/女士:
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工。请您接到该通知后两日内来酒店报到,过时视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼
公司人事部
年月日
申请培训表
申请单位
拟培训人数
拟培训时间
培训目的和意义
主要培训内容
申请部门经理
培训部主管
人力资源部经理
填表人: 年月日
培训计划表
序号: 年月日
培训名称
培训类别
理论□
操作□
培训形式
脱产□
不脱产□
培训人数
培训时间
年月日起年月日止
培训地点
课时安排
授课内容安排
培训教师安排
培训所用材料
课时合计
培训部主管
人力资源部经理
申请部门经理
培训班通知单
序号:
单位:
根据培训申请,兹安排培训活动如下。
请安排培训学员准时参加。
特此通知。
培训部
培训内容
课时安排
培训师姓名
学员应带学习用具和资料
培训地点
培训通知单回执
序号为的培训通知单已收悉,届时将组织学员到场培训。
申请培训部门经理:
年月日
培训师试讲评估单
序号: 年月日
培训师姓名
课程内容
授课时间
学员评估记录汇总内容
专家评估意见
是否合格
学员记录员
专家A
专家B
专家C
培训部主管
专家签字:A B C
培训记录表
编号:
部门: 时间: 地点:
教师:
内容:
参加人
签到
参加人
签到