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上传人:bb21547 2018/9/10 文件大小:65 KB

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文档介绍

文档介绍:马栏心得体会篇一:马栏学****心得体会学****党的群众路线教育实践活动心得体会群众路线就是:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。从开始上学,接受教育,到毕业工作,党的群众路线听过无数次,也早就牢记于心,但是一直以来却没有深刻理解体会,也没有深入思考过,只是片面的认为我们做人做事应该按着这样的要求来做。XX年4月19日,中国共产党中央政治局召开会议,决定从XX年下半年开始,用一年左右时间,在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。我作为一名人民教师,作为新时期的知识分子,也积极认真投入到本次学****活动中。并且重新深刻认识群众路线的提出,它的历史意义和现实意义。在六月一号这一天,我去咸阳旬邑县马兰革命旧址去参观。土地革命战争时期,马栏是陕甘边革命根据地的中心和重要活动地区之一,中国工农红军陕甘游击队在此驻扎和活动。抗日战争和解放战争时期,马栏是陕甘宁边区的南大门,是圣地延安的前沿哨所,是关中分区政治、军事、经济中心,是仁人志士和军需物资通往延安的重要驿站和红色通道,是培养革命干部的摇篮。土地革命战争时期,总面积达1050平方公里的马栏是陕甘边革命根据地的中心和重要活动地区之一,留下了谢子长、刘志丹****仲勋、贾拓夫、汪锋等革命家的足迹。有人说看景不如听景,但是到了革命旧址,我才觉得这句话用在这里大错特错。最让人感慨的是中共陕西省委机关旧址,没有到过的人听到的可能是,那里有些破窑洞, 那是****仲勋住过的,但是当我身临其境站在陕西省委机关旧址前,我忽然才感受了历史最最真实的一面,因为与现在陕西省委实在是天壤之别,无论是省委社会部,宣传部,统战部,这些机关都是一模一样的一口窑洞,虽说经过现在的修缮窑洞外面也整齐了,但是曾经的省委旧址想必也是风吹雨淋,那些革命家就是在这样的窑洞里为了人民群众能够过上好日子长期坚持。有一个展室,向我们展示了关中地区践行群众路线的活动,其中我看到1936---1937年关中地区群众贡献粮草凭证,赤水县有5250石,新正县3896石,,淳耀县5673石。公草分别是;;45;60万斤。我还看到了一首做军鞋的民歌:一盏灯儿满窑亮,王家婆娘好心肠。拥军做鞋连夜赶,不怕辛苦不怕忙。细纳细緔真耐实,新里新面新式样。军民一心打老蒋,消灭胡马除祸害,人民当家喜洋洋。出了纪念馆,在村子里吃了个便饭,然后超前走,在山路边看到了马栏革命烈士陵园, 还看到医院旧址。马栏属于旬邑比较偏僻落后的地方,地广人稀,过去也是这样,我不禁想到:在那样艰难困苦的条件下,老一辈革命家要在那里做什么?那么艰苦的环境却无怨无悔? 甚至于有那么多人奉献了生命,埋葬在那里?他们是靠什么生活的?吃的穿的用的怎么有的? 那是的共产党和人民是怎样的关系?这是我忽然浮现出了群众路线:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。这些话语是那么的简单,朴实,那么的正确,甚至让人无可辩驳。如今呢,我们的目标:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,就一定能在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。当然,这也是我们发展史上的一步,更加遥远的路还在后面,我们怎么能够忘记我们曾经最最正确的义无反顾的,甘愿为之抛头颅洒热血的坚定信念?如何面对九泉之下无数英烈?篇二:学****心得保持增长、深度变革、强化执行——心得体会 XX年1月7日晚7:30,安环科组织全体在一楼会议室学****关于XX年度总经理办公会暨年终总结讲话材料。会上还宣读了《关于认证学****贯彻董事长在XX年度总经理办公会暨年终工作总结会议上重要讲话精神的通知》。材料中对我青海庆华集团在XX年的业绩紧随内蒙古兄弟企业,给予了肯定,还对暴露出的一些管理方面的不足要求围绕“保持增长、深度变革、强化执行”的核心深入开展二次创业,全力实现可持续性发展战略目标。董事长霍董从十三个方面进行了阐述,从当前国内经济大环境萎靡不振,企业的生存与发展环境日趋复杂和充满不确定性,行业竞争规模不断扩张,竞争不断加剧的现状,提醒我“居安思危”,时刻保持警醒,我的企业发展的越快,做的越大,越要保持警惕的心态,既要高瞻远瞩,又要立足当下,脚踏实地走好发展的每一步。又从市场现状、扩大生产经营规模和资金运作等问题引出了在管理体系、集团财务管理、人力资源管理和领导干部队伍的组织建设方面的不足,以及今后发展和整改方向,全力稳步的实施“大庆华”战略。针对董事长的讲话,我我将在XX年做以下部署: 一、强化安全生产与节能增效意识,完善质量管理体系。我矿的管理体系方面与集团公司、焦化厂存在很大的差距,面对这一方面的不足,我要高瞻远瞩主动向焦化厂和内蒙古公司学****优化管理,将我我所管辖范围内的车辆管理体系不断优化、完善,着力打造“科学型、和谐型、安全型、自主型、学****型、清洁型、节约型、技能型、绩效型、文化型”的新型我,做