文档介绍：浅谈做好班主任工作的策略与艺术
班主任是班级学生学衡者,是联系协调各方面教育力量的纽带和桥梁,是学校领导的得力助手。在新课改背景下,如何做好班主任工作,这就需要班主任有更新的教育理念和更科学的教育策略、工作艺术。根据多年的班主任工作经验,我浅谈一下做好班主任工作的几点策略与艺术:
一、班主任要学会了解学生,深入学生的内心世界
接收一个新的班级,班主任要做的首要工作就是迅速、全面、准确地了解学生。一个优秀的班主任首先必须要有敏锐的观察力和细致的调查研究的能力,要在最短的时间内发现不同学生的人格特点,掌握学生的家庭情况和思想动向,把一些问题学生的不良习惯扼制在萌芽状态。每接一个新班,我的第一周是最忙的:第一天要建立学生档案,三天内学生名字要与其人对号入座,了解学生对班级的想法,查找问题学生——记得一次,开学的第二天,我找一位调皮男生谈话,当我一下子叫出了他的名字并指出了他好动,喜欢迟到,喜欢打闹的缺点时,他满脸诧异也有些感动地对我说:“老师,你真厉害!我家里人也是这么说我的。”也许是我的这个头开得好吧,这个学生的坏毛病很少再犯,非常乐意接受我的教育。其次,要深入学生的内心世界,培养以言动心的说服能力。班主任的首要工作方式是“导”,而“导”的主要形式就是“说”,“说”本来就是一门艺术,会说的人不在于强词夺理,也不在于以上凌下,而在于动之以情,晓之以理。
二、班主任要学会对学生宽容
(1)勤表扬,少批评,因势利导。英国的塞缪尔
·约翰逊曾经说过:“赞扬,像黄金钻石,只因稀少而有价值。”当今教育,教师就应该尽量发现他们的闪光点,不吝自己的誉美之词,把黄金钻石般的表扬送给学生们,因为每个学生都渴望自己被别人认可,尤其是教师的肯定,当他的某一优点被肯定后,会激发出他更多的热情。可以使他的缺点改正。对于在某些表现好的同学,不管他平时是不是调皮鬼,只要有优点就要给与恰当的表扬,不能让像表扬这样的最能唤醒学生自信的利器束之高阁。当然,也不是说有了表扬就对其缺点视而不见,相反,对其缺点应及时批评,不能姑息或一笑置之,一定要严肃指出,使之明辨是非。
(2)看优点,找差距,注意循循善诱。其实,不管怎样的学生,他们都有优点和缺点,而对于那些自暴自弃、玩世不恭的学生就应该充分挖掘他们对自我的认同感,找回缺失已久的自信,引导他们寻找与他人的差距。例如:我班周同学,在初一的上学期曾因旷课节数过多而被劝送回家。本学期开学初,我就时刻关注着他,发现他除了前半周不怎么旷课以外,几乎老毛病又犯了,整天都看不到人。本想这么一个已病入膏肓的学生已无可救药了,还是让他家长领回家算了吧。但通过谈话,我发现他悔改之意很大,再加上家长的极力要求,我便再给他一次机会。之后几天,他的确也做得很好,规规矩矩的。我马上意识到这是个改变他的好机会,于是我就在班上大力表扬他,肯定他这几天的表现,那种夸大的语气连班上的其他同学都感到意外;课外,我还找他谈话,让他看到自己闪光的一面,找出自己与别人在哪些方面存在差距。
三、班主任要学会与家长交往
要教育好一个学生,学校教育只是一个方面,家庭教育也是不容小觑。要使家长积极配合学校教育,保持教育的连贯性,关键在于班主任与家长的沟通联系,形成学校
—家庭的协调统一,为此,班主任应该注意与家长交往的内容、形式及其艺