文档介绍：毕业设计[论文]任务书
姓名丁宸班号院系远程与继续教育学院
同组姓名无指导教导贺伟
课题名称
以人为本的企业管理
课题内容
随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变,现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的课题,人本主义即以人为本,是现代企业管理的精华和主题,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展的科学发展观,对指导现代企业管理观念的创新,树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。
课题任务要求
观点正确,论证充分。
结构合理,逻辑严密。
满足一定的阅读量。
摘要
随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变,现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的课题,人本主义即以人为本,是现代企业管理的精华和主题,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展的科学发展观,对指导现代企业管理观念的创新,树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。企业的经济效益和员工的全面发展,二者相辅相成,适应网络化的工作环境、技术手段及服务范围是地方高校图书馆如何拓展和优化馆藏文献数字化的信息量,是每位馆员必须认真思考的问题。
关键词:企业管理;以人为本;理论和实践
Abstract
With the economic and social development of the diverse, complex and consumptive structure of people, consumption idea transformation, modern enterprise management in the social and cultural level of the concept of innovation, more and more e an urgent subject, humanism, humanist, is a modern enterprise management and the essence of the theme, insist to be with the person this, establish prehensive, coordinated, sustainable development view, promoting the economic society and people's all-round development in the scientific outlook on development, the guidance of modern enterprise management concept innovation, establish a people-oriented business management philosophy is of great theoretical and practical significance。 The economic benefits of the enterprise and staff'prehensive development, the plement each other, to adapt work environment, technology and services is the local university library to expand and optimize the collection literature digitization information, every librarian must seriously consider the issue。
Keywords:
以人为本的企业管理
1 西方管理理论中以人为本的思想及我国企业管理理念的演变
西方管理理论的产生与发展经历了孕育产生阶段、古典管理理论阶段、行为科学理论阶段和现代管理理论阶段4个阶段,这期间发生了3次大的理论变革。第一次重大变革是以泰罗制为代表的古典管理理论的创立,标志着资本主义国家由经验管理转向了科学管理;第二次重大变革是行为科学的产生,它适应了社会不断发展、人们的物质文化生活不断提高和企业劳动与劳动构成不断变化的要求,弥补了古典管理理论的不足,提出了人本管理原理,从而再一次推动了资本主义经济发展和社会进步;第三次重大变革是现代管理理论的产生,使西方从管理思想到管理实践都实现了由传统管理向现代管理的转变。
2O世纪7O年代末以来,世界经济、政治、社会发生了巨大变化,各资本主义国家跨国公司的海外公司急剧增加,由于经济、