文档介绍:人力资源管理与开发
6月25日
呕谴盯歉弹策淀肚货砂蚌签蒂鲁揪率又且贴量虑暮泻淑袄抓曰驰滔苍婆禹人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
答疑安排
复****方法
重点讲解
交流提问
端擅雄矢徊载捣鸽稚迎见趣铭绅对踌陪碧踢釜垢礁庞恍春州混却掩玉阻崇人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
关于教材和网络课程的不一致
本课程采用的教材是《人力资源开发与管理》(第二版),姚裕群著,中国人民大学出版社
学****和考试以网络课程讲解为准,教材仅仅作为学****和考试的参考
本次答疑的重点提示是按照网络课程的编排顺序进行
超彩风臣戈缨擅鸣石腕鞘逆达瑟下瓷抵度民济愤列砸铺殆奉驳掇瓤矫待鸟人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
关于开卷考试的特点
突出社会热点,理论紧密联系实际。
 知识覆盖面广,对知识掌握有全面性、系统性和综合性的要求。
题型都是主观题
重点考核的是考生实际分析问题的能力
僳现篙肆戮速澜或这发饺呢名训音唯尼遣锚怕奢琴峭钙复闰肤煤吵哺型米人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
开卷考试的复****方法
通读教材一遍,注意不是识字一遍。需要搞清楚课程各章节之间的关系,每一章下设的各节之间的关系,每一个黑体标题下面有几个要点。这是对全书整体的把握。
熟悉考前辅导材料中的相应重点以及练****题,并把页码标注在目录边上,这样可以节约在考场上翻书的时间,提高答题效率。
瘤柄状迎幢韧蹦辅忱冲贵拣糙慌反验秽驼弓治忘菩脂则迄正湾收瘸幽昭挣人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
开卷考试的复****方法
一些小知识点可以背下来,节省在考场上翻书的时间。
Ps:如果平时没有抽出一定的时间学****在考试前有限的复****时间里,应该把重点放在考前辅导资料上。
今纺蛇饮举追检峪糖蟹获罢安证关欧边帆沼铬雏犬纹轨见室算韧眼咎填烷人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
开卷考试中资料的准备
根据复****中的积累、事先准备整理好的资料
根据复****题目和复****大纲、整理思路
熟悉资料上的内容
注意书上基本知识的掌握
掌握使用资料的技巧,考试的时间有限,没有把握的才去翻书
淮娘窑煞悟倚沸雌喻雏委寺四滚赘碘朱尘毁及梁哨朱碌精浓瘪喘谋迪箱瓜人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
关于开卷考试中论述题的答题技巧
立足教材,注意基本理论知识
分出层次,思路清晰
理论和实际相结合,比如举例题
个人的观点和看法
桶排漓椿洒畔抹眶寓启挺施他汐蚂句杯译酣姓追芦桔仁畏情堵吾奶烫阿许人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
关于案例分析题的答题技巧
仔细阅读材料,找出材料里的问题
回归教材
理清思路,组织答案
理论和案例的结合论述
全面性和综合性
旗缕岗娠庚游窃桅搅蕉纲漆静浑纠讫凛埔兜拱如票禄锄梯催素曲龟保硷麦人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发
重点问题(一)
教育投资的内容和收益。
相关理论基础知识在第四章第三节:人力资源投资分析
答题思路:
教育投资的主要内容
教育投资的收益途径
教育投资的收益公式
叉高乳装辐稻贵雄寨毯寓啪扁豢疯泛柜场分酚中借平果绣恼此靴扶洒绵浊人力资源培训PPT人力资源管理与开发人力资源培训PPT人力资源管理与开发