文档介绍：克拉玛依职业教育发展现状及建议
摘要: 为实现克拉玛依市政府提出的建设“六大基地”,发展金融、信息、旅游“三大新兴产业”,打造世界石油城的战略,以人才培养和人力资源的开发为基点,针对克拉玛依职业教育现状,提出了解决目前存在问题的对策和远景建议。完善职业教育体系,加大职业教育投入,落实民办职业教育税收优惠政策,有效进行人力资源开发,是加速克拉玛依市由资源型城市向综合型城市转变、保持可持续发展的战略性工作任务。
关键词: 职业教育;人力资源;建议
中图分类号: 文献标识码:A 文章编号:2095-0829(2013)06-00077-03
职业教育是人力资源开发工作的重要组成部分。人力资源是指在一定时间空间条件下、现实和潜在的劳动力的数量和质量的总和,它具有四个特性:一是能动性,二是时效性,三是创造性,四是再生性。人力资源是再生性资源,它的再生性基于人口的再生产和劳动力的再生产。人力资源通过教育、医疗、保健和培训等多种方式,实现自我补偿、自我更新、自我增值和持续开发。大力发展职业教育,加快人力资源开发,是落实科教兴国战略和人才强国战略、推进我国新型工业化进程、解决“三农”问题、促进就业再就业的重大举措,是全面提高国民素质、把我国的巨大人口压力转化为人力资源优势、提升综合国力、构建和谐社会的重要途径,是贯彻党的教育方针、遵循教育规律、实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求。克拉玛依市是资源型城市,完善职业教育体系,有效进行人力资源开发,对克拉玛依经济的转型意义重大。
一、克拉玛依职业教育发展现状
克拉玛依市现有公办职业教育机构4家,民办职业培训学校8家,有驻市中央石油石化企业建立的各类培训中心、实训基地数10个。①根据新疆油田及克拉玛依市经济社会发展、产业结构调整、就业再就业等实际,克拉玛依市相继开设了石油工程、石油天然气开采、油气集输、井下作业、机械加工、计算机应用以及酒店管理、烹饪、园林绿化、大学生就业等专项培训,初步形成了与克拉玛依经济社会发展需要相适应,能够满足政府、企业、社会管理基本需要,且门类较为齐全、资源较为丰富的职业学校教育体系和各种形式的职业培训体系。“十一五”期间,,其中,,,农村转移劳动力(含外来务工人员),共有30 065人取得了各类各等级职业资格证书。自2001年起,先后开展了7届市级职业技能大赛、3届行业技能大赛、9届区级技能大赛等。①
目前,克拉玛依市职业教育和职业技术培训整体水平处于全疆前列。克拉玛依市职业教育坚持创新发展,学用结合,有效整合现有资源,制定并实施了一系列培训补贴政策,与驻市中央石油石化企业密切结合,创新开展职业教育和培训工作,取得了良好效果。
“六大基地”建设之一的重点工程――工程教育基地建设于2011年启动。基地在充分整合职业技术学院、技师培训学院、中国石油大学工程师学院教育资源的基础上,按照立足新疆、服务西部、辐射中亚的区域定位,打造涵盖石油石化产业链的实****实训、职业技能鉴定和高等工程教育基地,克拉玛依人力资源开发工作跃上一个新台阶。
克拉玛依市职业教育的内容更加符合产业发展和市场需求。目前,克拉玛依4家职业教育培训机构的培训内容,涵盖了石油石化行业各