文档介绍：社区干部培养计划
社区干部培养计划:村党组织书记后备干部培养计划
村党组织书记后备干部培养计划
根据省、市相关文件要求,为加强村党组织书记后备队伍建设,决定在我区“问题突出、经济落后、书记年纪较大、书记未兼任主任”等四类村中确定党组织书记后备干部。现制订XX年度我区后备干部培训计划如下:
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发隶展观为指导,坚持民主岿、公开、竞争、择优的诊原则,建立一支数量充船足、素质优良的村党组略织书记后备干部队伍,茶为下一届村“两委”班易子换届储备人才,为基针层改革发展稳定提供坚谚强的组织保证。
二、选苑拔标准及人数
坚持娱德才兼备、以德为先,凉村党组织书记后备干部耘必须具备“五好”标准抑,即政治思想好、综合窜素质好、带头作用好、康工作作风好、群众评价弗好。按照以上要求,X洽X年我区初步确定了4弱0名村党组织书记后备犹干部。
三、有关对策
肇 1、拓宽选人视野。毕主要从青年农民致富能智手、党员致富能手、优浓秀村干部等中确定党组奢织书记后备干部,要解姜放思想,打破身份、职榆业、地域界限,真正把贺那些政治上可靠、发展辊致富上
有本事,而捍且有服务群众服务基层歇热切愿望的人,培养选狱拔到村党组织书记的岗
浸位上来,加快村党支部秀书记队伍知识结构和年忧龄结构的调整。
2省、创新选才机制。选任递标准由一元化向多元化褪转变;选任渠道由少数冤人选人向多数人选人转顺变;选任方式由被动选隶择向个人毛遂自荐与党心员群众推荐相结合转变杜。既要注重后备干部的咽政治思想素质,又要看梭其发展致富的本领;既裁要体现组织的意图,又逛要遵循党员群众的意愿掐;既要做好考察培养工存作,又要做好宣传发动淑工作。同时镇党委要根蓄据推荐、评议、考察和选公示情况,研究确定村甥党组织书记后备干部,憋建立后备人才资源库。散
四、具体措施
1、懂加强政治理论学****每骡季度至少组织后备干部舆们集中学****一次,平时妙每月自学20课时以上丧。学****内容为毛泽东思娃想、邓小平理论、“三枕个代表”重要思想及****校总书记系列讲话精神等懦。做到政治上严要求,载业务上多培养,培养年凄青干部的党性修养和纪抗律观念。
2、加强力综合素质提高。引导和保培养后备干部广泛学****熔各种知识,学****先进的饺管理理念,加强学****和桥锻炼,不断提高自身综酋合素质,更好地适应新颐世纪信息时代农村各项诉工作的需要。
3、兄注重培训和锻炼。做到附“重点后备干部重点培吓养,优秀人才优先培养钝”,组织后备干部列席茧村“两委”会议、村民鼠代表会
议、党员大欲会,选派后备干部到乡心镇机关、经济强村进行输挂职锻炼,增强实践能淌力。引导后备干部积极荚参与竞选村“两委”干筹部,具备条件的,采取站委任的方式,适时委任著为村党组织副书记或村集主任助理。
4、加蛙强日常教育管理。每名提后备干部确定一位资深叙的党员干部进行培养,
朝不定期找后备干部谈心港,了解他们的思想、工醚作情况,肯定成绩、指撼出不足,帮助后备干部晦认识工作中的不足,提员高综合素质,不断提高携解决各种问题的能力。搽
5、抓好相关制度个建设。镇党委要结合本锻辖区的实际,制定《后昧备干部管理责任制》,吾属于“问题突出、经济闸落后、书记年纪较大、舀书记未兼任主任”四类躁村的,要保证每个村有溉2名后备书记人选,并慎建立培养档案。对于后旋备干部中非党同志,要台认真制定和落实《发展啃党员工作规划》,鼓励挚引导其向党组织靠拢。蔗同时,将后备干部培养档列入村级干部量化考核押方案,与工资、奖金挂挨钩。要求村党支部经常重赋予后备人员一些工作炕,给他们压担子,锻炼愿他们。区、镇两级要结稚合实际,利用各种形式映搞好党员培训,注意在胡受训人选中挑选德才表拨现好,文化水平高,致傀富能力强,有一定发展涨潜力的年轻党员进行重魏点培养。
五、有关要求琶
1、要提高认识,仰加强组织领导。实施村皿后备干部培养,是我区漳加强党员干部队伍建设净的一项重要举措,是提蛰高我
区基层党组织彝创造力、凝聚力和战斗农力、促进社会经济又好牌又快发展的重要途径。以各镇党委及村党支部要啸把后备干部的培养贯彻告于基层建设、干部队伍弛建设的全过程,有领导新、有计划、有步骤地推汰进。
2、要搞好调野查,做好工作计划。各潮镇街要对辖区内的村现瓶状成一次全面的调查摸岩底工作,在此基础上,勿认真搞好分析。对“问舷题突出、经济落后、书活记年纪较大、书记未兼挝任主任”等四类村中按镊照1:2的比例,确定奇党组织书记后备干部名蛾单,明确培养措施和目事标,确保后备干部培养勒工作落到实处。
3暮、要坚持标准,确保培官养质量。要严格坚持“羔党性强、能力高、群众耙认可”的方针。党性强垫是前提,能力素质好是垮基础,能够发挥示范带