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三国的奥秘---摘录.doc

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三国的奥秘---摘录.doc

上传人:zbfc1172 2018/9/13 文件大小:24 KB

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文档介绍

文档介绍:三国的奥秘---摘录
一阴一阳之谓道,有看得见的现象,便有看不见的势力。
        合的时候要避免分的因素,而分的时候应该制造合的气氛。
        要投降,也应该称称自己的分量,斤两够重,能够被接受;斤两不够重,想投降都不可能。时时衡量形势的转化,称量自己的轻重,才叫做自知之明,有利于决策。
        大凡成大事,立大业的人士,除了有才略、得机会之外,更重要的是有学问。自己胸中先要有一些定见,才能够见机行事而大展宏图。
        趁着年轻多磨练,不急求成功,应该是上策。
        忍耐是修养,也应该以合理为度。
        俗语说:占到好地盘,比有本事更为有利。
        不要把敌人赶尽杀绝。留下一些敌人,自己猜不致松懈下来。有时候敌人反而成为自己的救星,换句话说一切全凭我们怎么想:把他当做敌人,好像真的十分狠恶;把他想象成救星,果真一下子有了转机,利用敌人来扭转自己的厄运。敌人是不是救星,并非由敌人来决定,而是我们自己的品味修养所做出的反应。
         人生有三大幸运,分别是好父兄、好师长、好上司。
       人生在世,各有不同的志向,代表不一样的任务,站在不同的立场,各有不一样的表现。既然没有对或不对,善或不善的分别,就应该各尽所能,各守其分才好。
        一个人如果不能在三五分钟之内把一件事情说清楚,就表示对事情根本还不能充分掌握,这时候说来说去,都在枝枝节节上面兜圈子。再复杂的事情,也要在三五分钟之内说明白,才显得抓住根本,有充分地把握。
        刘备一生最成功的地方,在于充分信任部属,能够放手让大家发挥潜力。也就是把众人的成就看成自己的成就,真正表现出“成功不必在我”的伟大胸襟,令人敬佩。
        中华名族的关怀导向,远比西方文化嗦重视的工作导向,要有情有义得多,更合乎人性化的管理。
        一个人最怕的,是人家不把他当做对手,大家不把他当一回事,表示根本不是举足轻重的人物。有了对手,还要看属于哪一种等级。等级越高,自己的分量就越重。
        空降部队,并不是依赖老板的全力支持,便能够发挥所长。更重要的是,上任后的前三件事,必须处理得令众人满意。
        应该做的绝不推辞;不应该做的,再有利也不能做,这才是做人的基本条件。
        工作有很多人会做,不一定样样要自己亲自去做。外包给别人做,并不代表自己偷懒,而是分散风险,由大家共同承担。
        我们常说皇天不负有心人,意思是用心再用心,变成苦心的时候,上天就会如愿以偿,让我们心想事成。问题是用心和苦心之间,有一段相当长的距离。一般人认为用心就好了,殊不知力道不足,仍然是不行的。必须用心再用心,也就是潜心苦修,才够力度。
       上司和部属之间,大概除了忠诚和