文档介绍：息国土资党发〔2012〕号
×××国土资源局××年中层干部竞争上岗
实施方案
为加强干部队伍建设,优化干部队伍结构,进一步推动全局各项工作的开展,经局党组研究,决定在全局开展中层领导干部竞争上岗工作,为做好此次竞争上岗工作,结合我局工作实际,特制定本方案。
一、指导思想与基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,坚持干部队伍“四化”方针和“德才兼备”原则,进一步推进干部人事制度改革,形成正确用人导向,提高选人用人公信度,激发干部干事创业热情,促使优秀人才脱颖而出,按照民主推荐、综合考评、组织决定的方式开展竞争上岗工作,把那些德才兼备、埋头实干的同志选拔到领导岗位上来。通过竞争,激发全局干部职工的工作积极性及创造性,提高工作效率,为各项目标任务的完成打基础。
二、组织领导
(一)成立×××国土资源局中层干部竞争上岗工作领导小组
组长:×××(县国土资源局党组书记、局长)
成员:×××(县国土资源局党组成员、纪检组长)
×××(县国土资源局党组成员、副局长)
×××(县国土资源局党组成员、副局长)
职责:按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,负责组织领导中层干部竞争上岗工作。
领导小组下设办公室,主任由×××同志兼任。
职责:按照领导小组的安排部署,负责完成竞争上岗的相关工作。
(二)领导小组成员在整个上岗过程中必须公正廉洁,带头严明干部人事工作纪律,以保证我局竞争上岗工作的公正、公平,若有违反纪律者给予纪律处分。
(三)监督措施。邀请县监察局、人力资源社会保障局、县编办等部门进行指导和全程监督,确保竞争上岗工作圆满完成。
(四)全局干部职工凡符合竞争上岗者要积极报名参加。
三、定编定职基本情况
(一)内设科室:根据《×××县人民政府办公室关于印发×××县国土资源局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》规定,×××县国土资源局共有×个内设科室,设正、副科长(主任)各一名。
(二)直属事业机构:《×××县人民政府办公室关于印发×××县国土资源局直属事业机构和人员编制规定的通知》规定,×××县国土资源局共有×个直属事业机构,设正(副)站长各一名。
(三)乡镇国土资源所:
根据《×××县人民政府办公室关于印发×××县国土资源局乡镇国资源所和人员编制规定的通知》规定,×××县国土资源局乡镇国土资源共有×个,各设所长1名(正股级)
四、岗位设置和人员竞岗的范围、资格条件
(一)岗位设置和人员竞岗的范围
1、内设科室:
竞岗范围:全局具有公务员身份的在编正式干部
2、直属事业机构:
竞岗范围:全局在编正式干部职工
3、十个乡镇国土资源所所长
竞岗范围:十个乡镇所占编人员或者其他具有公务员身份的在编正式干部职工。
4、如遇个别岗位无人竞争,局党组根据实际进行调节。
(二)参加竞争上岗人员资格条件
竞争局中层干部的人员除符合《干部选拔任用条例》、《国家公务员法》外,应具备以下条件和资格:
1、具备的条件:
①政治思想素质好;
②有较强的事业心,责任感和吃苦奉献精神;
③有集体荣誉感,能顾全大局;
④作风正派、工作严谨、办事公道;
⑤能认真履行职责,想干事,能干事,并有一定的组织能力和协调能力。
2、具备的资格:
①一年以上工作经历(以人社