1 / 5
文档名称:

沟通技巧课程设计规范.doc

格式:doc   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

沟通技巧课程设计规范.doc

上传人:rjmy2261 2015/8/31 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

沟通技巧课程设计规范.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:湖南商学院
课程设计

课程名称: 沟通技巧
班级:
项目组长:
主要成员:
指导教师:
年月
湖南商学院学年论文(课程设计)评审表
小组名称
班级








评审成绩
指导教师签名
郭巧云
职称
教授
时间
年月日
小组成员分工及成绩明细表
姓名
学号
分工
成绩
文本(60%)
课堂演示及答辩
(40%)
总评
《沟通技巧》课程设计题
整体要求:全班学(按7-8人/组)分组,根据规定的材料背景完成相关沟通方案或沟通情境设计与模拟。
情境模拟题
以下是几件比较麻烦的事情。我们把这些事情的发生看做一个情境,现在假定你所在的小组面临其中的任意一个情境,选择恰当的沟通方式,即兴组织一次模拟沟通并将沟通情境整理成书面文本。
情境一各小组请照教材P77的文字输进去打印。
情境二各小组请照教材P77的文字输进去打印。
情境三各小组请照教材P77的文字输进去打印。
二、方案设计题
2002年沸沸扬扬的“砸奔驰事件”在国内外反响不小。从2001年12月中旬到2002年3月下旬,在整整三个多月的时间里,中国的媒体几乎都被发生在武汉的“砸奔驰”车事件所深深吸引,并为之进行了连篇累牍的报道。武汉一位姓王的先生买了奔驰后,发现车子存在故障,多次与奔驰公司交涉要求换车遭到拒绝,王先生一怒之下决定砸了奔驰汽车。这是奔驰在中国被砸的第二辆车。之后,又陆续有北京、深圳的消费者表示也要将“百病缠身”的奔驰车砸掉。在这一事件过程中,还先后出现了武汉“老牛拉奔驰游街”、深圳“纤夫”拉奔驰的“奇景”。该事件甚至引起德者专程采访了被砸奔驰车车主并发表了《王先生和他的奔驰车》的报道。请你为奔驰公司设计一套与新闻媒体沟通的

最近更新

人力资源管理工作总结范文精选5 4页

人力资源管理对企业绩效的作用与影响研究 3页

人力资源管理实践中的员工激励 7页

亲子乐园装修保修条款 9页

产业园区自动扶梯装修合同 9页

互联网公司装修合同样本 9页

人力资源管理在中小企业中的应用研究 4页

人力资源管理分六大模块基本知识点 4页

二零二五年度高新技术产品代理销售合同 9页

人力资源管理中的风险与防范 6页

二零二五年度食堂承包经营权补充协议 10页

人力资源管理中的组织凝聚力增强 6页

人力资源管理中的员工需求与期望分析 4页

人力资源管理中的员工工作投入度提高 6页

人力资源管理中的关键问题与解决方法 5页

二零二五年度金融科技风险管理合作协议合同 10页

人力资源管理专业毕业论文参考选题 5页

人力资源管理与生产之间的关系 4页

二零二五年度遗产分配与遗产信托设立合同 9页

人力资源管理-毕业论文答辩 6页

人力资源的四个作用 7页

人力资源流程管理制度(通用5) 6页

二零二五年度诊所护士绩效考核聘用合同范本 9页

二零二五年度视觉艺术活动策划与执行合同 9页

人力资源年终工作总结报告模板(5) 3页

人力资源工作分析的概念与作用 6页

二零二五年度苗木种植与生态旅游合作合同 9页

仿人机器人快速作业的关节驱动与动作规划及其.. 11页

人力资源各岗位KPI如何量化 4页

人力资源六大模块学习(一) 6页