文档介绍：2012年12月安全生产方针与权利义务一人的行为与安全生产事故二生产中的“三违”及其危害三目录安全第一预防为主综合治理1、获得劳动保护的权利从业人员有要求用人单位保障从业人员的劳动安全、防止职业危害的权利。2、知情权从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果,以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施,用人单位必须行从业人员如实告知,不得隐瞒和欺骗。3、民主管理、民主监督的权利从业人员有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,对本单位的安全生产工作提出意见和建议,用人单位应重视和尊重从业人员的意见和建议,并及时作出答复。4、参加安全生产教育培训的权利从业人员享有参加安全生产教育培训的权利。5、获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素,可能导致职业病的作业的从业人员,有权获得职业健康检查并了解检查结果。6、合法拒绝权违章指挥、强令冒险作业违背了安全生产方针,侵犯了从业人员的合法权益,从业人员有权拒绝。7、紧急避险权从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所。8、工伤保险和民事索赔权用人单位应当依法为从业人员办理工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费。9、提请劳动争议处理的权利当从业人员的劳动保护权益受到伤害,或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时,有向有关部门提请劳动争议处理的权利。10、批评、检举和控告权从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,有权将违反安全生产法律法规的行为,向主管部门和司法机关进行检举和控告。1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务2、服从管理的义务3、正确佩戴和使用劳动保护用品的义务4、发现事故隐患及时报告的义务5、(包括违约等)关系而形成的责任关系,它是以法律义务的存在为前提的。法律责任还表示为一种责任方式,及承担不利后果。法律责任具有内在逻辑性,即存在前因与后果的逻辑关系。、动作、运动、反应或行动。影响安全的因素物的因素、人的因素和环境因素导致伤害事故的主要原因中人的原因占了70%以上有意识不安全行为无意识不安全行为