文档介绍：班级量化管理考核标准文章来源初中教师网w9 1 班级量化考核每月公布一次结果,是评价班主任工作和示范班、优秀班的主要依据。其考核标准分为三大块:教务处量化分权值20分,总务处量化权值10分,办公室量化权值70分。一、教务处部分,由两操一课、班额巩固率两个方面实施考核。(一)两操一课权值15分: 1、课间操集合达不到“快、静、齐”要求,提前解散每次1分,缺操3人以下扣1分,3人以上扣2分。 2、眼保健操未组织的扣2分,做操质量差扣1分。 3、上体育课不按时集合的每次扣2分,滞留教学楼道、教室内的每次扣1分。(二)班额巩固率权值5分; 非正常流失学生扣1分/人次(正常转学需办手续)。二、总务处部分,由收缴费、班级财物管理二方面实施。(一)收缴费工作权值5分: 不按时完成收缴任务的每超过一天扣分, (二)班级财物管理权值5分: 1、班级财物损坏,每件次扣1分, 2、未按时上交理赔款的每超过一天扣分; 三、办公室部分,由完成任务情况、关爱学生、课堂组织、日常行为规范、卫生清扫及住校生六个方面实施考核。(一)完成任务情况权值10分: 学校布置需要班主任组织各项活动,上交的各种资料未能按时、按质完成扣2分,无故推诿不完成5分全扣。(二)关爱学生权值5分: 设特殊座位每发现一次扣1分,上课把学生丢教室之外,自己不在场管教,每发现一次扣2分。若确因歧视、驱赶差学生造成非正常流失,或体罚、殴打学生造成不良影响的除以上扣分外加扣5分,情节特别恶劣的,当月浮动津贴全部取消,且不得评选优秀班主任。(三)、课堂组织权值15分: 课堂纪律:评为“一般”,每堂扣1分;评为“差”,每堂扣2分;读报课、自习课班主任未到课堂组织,纪律差的扣3分。学生出勤:缺席每人扣分(年级组长确认请假除外)。(四)、日常行为规范权值20分: 1、参加全校活动,集会不能准时到达指定地点,组织不力,秩序混乱每次扣3分。 2、仪表不端庄,留长发、染发、佩戴首饰、穿奇装异服、男生留长发蓄胡须等,每人次扣分;不佩戴校卡,每人次扣分。 3、言谈举止不文明