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作风硬脱贫赢-淳化.doc

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作风硬脱贫赢-淳化.doc

上传人:daoqqzhuanyongyou2 2018/9/16 文件大小:32 KB

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作风硬脱贫赢-淳化.doc

文档介绍

文档介绍:作风硬脱贫赢毛万春——在全省脱贫攻坚整改推进视频会议上的讲话(2017年5月25日)同志们:我今天讲话的题目是《作风硬、脱贫赢》。如果说,脱贫攻坚战是一场“大考”,那么,考生就是全省参与脱贫攻坚工作的各级干部,评卷老师就是广大群众尤其是没有脱贫的贫困户。我们要想考高分、考满分,最有效的答题方式,就是靠过硬的作风破解脱贫攻坚战中的一道道难题,赢得广大群众尤其是贫困群众对我们工作的认可。当年,我们党带领穷苦大众闹革命、翻身做主人,靠的是过硬作风;今天,我们带领贫困群众拔穷根、阔步奔小康,靠的还是过硬作风。特别是在当前22个兄弟省份的同场竞技中,比拼的正是谁的作风更过硬,我们要在有限时间内实现后进变先进,更要拿出最硬的作风,确保最好的成效。归根结底一句话,那就是——作风硬,脱贫赢!4月11日省委常委扩大会以来,勤俭书记、和平省长深入一线、靠前指挥,指挥部具体督战、连续奋战,经过多轮逐市、逐部门点对点思想动员和工作安排,尤其是4月23日全省追赶超越一季度点评会上吹响“集结号”,各级各部门的共识进一步形成,大的思路和重要政策进一步明确。今天的会议,就是针对中央去年考核通报指出的问题、近期陆续反馈的问题和我省自查发现的问题,聚焦问题、聚力整改,发出攻城拔寨的再“冲锋令”。刚才,引安、卫华同志分别传达介绍了中省有关重要会议精神和外省的经验做法,7家单位结合实际汇报了整改任务进展、安排了下一步工作,3个县、市作了表态发言,讲的都很好。一会儿,新柱同志还要提出要求。这些都是“冲锋令”的重要内容,请大家一并学****一并贯彻、一并落实。这里,围绕“作风硬、脱贫赢”这一主题,我再强调八个方面工作。一、作风硬要体现在政治站位上,靠系统推进的过硬作风,彻底解决就事论事的问题从省委、省政府领导和省扶贫办暗访调研发现的情况看,个别市县仍然把脱贫攻坚作为一般性工作来抓,没有站在全局的高度抓扶贫、促脱贫、谋发展,与当地经济发展、与改善民生、与“三农”等工作没有很好结合,有的甚至割裂开来。有的市县就脱贫抓脱贫,就整改抓整改,工作处于被动状态,不是“我要干”,而是“要我干”,造成工作滞后,明显比其他市县慢半拍。有的部门还没有把脱贫攻坚作为牵一发而动全局的工作,到现在还认为脱贫攻坚只是扶贫部门一家的责任,搞得好是扶贫部门的功劳,搞不好也无关自己的痛痒。还有一些部门、单位与脱贫攻坚无关的调研、检查、会议偏多,个别单位下去还搞层层陪同,牵扯了基层抓脱贫的精力,等等。产生以上这些问题,根子在于站位不高,没有站在讲政治、讲大局的高度,来认识和对待脱贫攻坚工作。在5月19日召开的省委脱贫攻坚专题会上,勤俭书记讲,脱贫攻坚是以****同志为核心的党中央关心的头等大事,是必须如期完成的政治任务,是全面建成小康社会的关键战役,是党的农村工作成效的综合体现。我想,既然是“头等大事”,我们就不能用对待一般工作的态度来看待,就必须拿出干头等大事的气魄、干劲和***,心中时时刻刻想着头等大事,手中牢牢抓住头等大事,双肩紧紧扛着头等大事。既然是“政治任务”,我们就不能用寻常的工作力度来对待,就必须拿出言必信、行必果的行动来,说了就干、干就干好,以实际行动来展现自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。既然是“关键战役”,就不是完成简单的工作任务,当年在解放战争时期,我们党以辽沈、淮海、平津战役那样大决战的胆略、胆识,以全胜的决战成果为新中国“奠基”。今天,我们同样要拿出决战决胜的勇气、决心和智慧,向贫困宣战,向困难宣战,以决战决胜的成果为陕西同步够格全面建成小康社会尽到我们的责任。既然是“综合体现”,我们就不能简单地把脱贫攻坚工作当作“三农”工作的一部分,而要把脱贫攻坚工作作为促进经济社会发展、全面提升工作水平的总统揽和总抓手,尤其是56个贫困县更要坚决克服狭隘的“任务论”,进而把脱贫攻坚与“四化同步”、三产融合、城乡一体等工作系统推进,探索一条以脱贫攻坚为引领、破解陕西“三农”发展瓶颈和难题的路子来。总之,一句话,脱贫攻坚工作是当前我省最大的政治、最重要的大局、最大的发展机遇、最大的民生工程,谁要是在这个时候犯糊涂,就很难说他是个政治上的“明白人”!二、作风硬要体现在强化责任上,靠敢于担当的过硬作风,彻底解决失责缺位的问题在整改工作中,个别市对一些中央政策已经明确、省里有指导意见、本级完全能够解决的具体问题,一味上交,反复请示,而且不给书面答复还不行。个别县对理应主动作为的操作层面的工作,以指令尚未下达为由,坐等上级安排,贻误了解决问题的最佳时机,也影响了工作的连续性。还有的市县怕担责任,在数据清洗核实上纠缠不清、裹足不前,顾此失彼,影响了整改工作的质量和进度。更有甚者,个别部门和单位至今还没有实质性的帮扶举措。产生以上这些问题,根源就是我们的一些干部不想负责、不愿作为、不敢担当。解决这些问题