文档介绍：职业生涯规划
西南交通大学经济管理学院
钟永祥
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西南交通大学经管院钟永祥 zyx1965@
职业成长期
职业探索期
职业建立期
职业稳定期
职业发展的轨迹
职业衰退期
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李开复履历表
1961年生于中国台湾
1966 - 1972 台湾就读小学
1972 - 1979 美国田纳西州就读初中、高中
1979 - 1983 美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士
1983 - 1988 美国卡内基梅隆大学计算机系博士
1988 - 1990 美国卡内基梅隆大学计算机系助理教授
1990 - 1996 美国苹果电脑公司(语音组经理、多媒体实验室主任、互动多媒体部全球副总裁)
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李开复履历表
1996 - 1998 美国SGI电脑公司(网络产品部全球副总裁、Cosmo 子公司总裁
1998 - 2004 美国微软公司(微软中国研究院院长、自然互动部全球副总裁)
1998年7月加盟微软公司,并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)院长,曾任微软公司副总裁
2000 电气和电子工程师协会院士
2005年7月离开微软,闪电加盟Google。并担任Google中国区总裁
2009年9月,离开GOOGLE在北京创立创新工场
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外部职业生涯发展与内部职业生涯发展
外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程。外职业生涯因素通常由他人给予和认可,也容易为他人所剥夺。
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯因素主要是靠自己的不断探索而获得,不随外职业生涯的获得而自动具备,也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失。
外部职业生涯的发展必须以内部职业生涯的发展作为基础。
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“不想当元帅的士兵不是好士兵”——拿破仑
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三位历史人物的启示
陈胜:“王侯将相,宁有种乎?!”
项羽:“彼可取而代也!”
刘邦:“嗟乎,大丈夫当如此也!”
成功者的特征:
远大的人生目标——积极向上的态度
积极的实际行动——坚持不懈的努力
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