文档介绍：思洋中学班主任津贴发放办法
思洋中学班主任津贴发放办法
班主任是学校德育工作的重要承担者,是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性。充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用,科学客观地评价班主任工作质量,促进德育工作向纵深方向发展:根据班主任工作职责,结合我校教育教学实际,特制定《班主任津贴发放办法》。
一、考核原则
1、坚持公平、公正、公开,普查与抽查相结合;
2、考核内容明确、具体、稳定、易操作;
3、考核结果以量他形式表示,量化结果作为发放班主任津贴的依据;
4、班主任月基本津贴为100元,考核津贴为300元/人;
5、坚持每天考核,每天公布,月底统计,对照考核细则,该奖则奖,该罚则罚。
二、考核细则
出勤
1、坚持每天在学生早餐前到班,处理班级有关事宜,一次不到班,少发2元。
2、坚持每天带班做操,一次不到扣5元。
3、坚持一日三餐到食堂指导本班学生就餐,缺一次少发2元。
4、晚自****后,班主任按时整队送学生进宿舍,并向生活老师点交学生数,一次不送班扣5元。因失职而出问题,接学校相关规定处理。
5、参加班主任会议,迟到一次少发10元,无故缺席一次少发20元。
常规管理
l、早晨因教室门迟开,学生不能准时进教室,一次少发20元。
2、课间操:班级整队拖拉、队伍不整齐、动作不到位,见一次少发5元,有学生无故缺席,见一少发2元。
3、课间有学生在校园内追逐搞打,见一少发10元;有学生不上课,在校园闲逛,见一扣20元;发现学生打群架,见一例少发20元。
4、班级私自关摄像头见一次少发50元;私自关广播,见一次少发20元;如有损坏,由班主任负责照价赔偿。
5、每周上好班会课,定期召开班干会,少一次少发10元。
6、班会、班干会、谈话、家访在班主任手册上均有记录,缺一项少发5元。
7、周周插红旗,迟插或不插,见一少发10元。
8、按期组织学生出好黑板报,并留有底稿,学校组织捡查,不在规定的时间内完成的,每迟一天出少发10元,不符合要求的少发20元。
9、星期天、节假日负责安排寄宿生安全离校,坚持全程陪同学生,安排好不回家学生的学****生活。如因班主任工作失职,发生意外事故见一少发50元,并追究相应责任。
10、如有学生出走,一次少发100元,并且由班主任自费寻找;学生停学,班主任必须承担全部退款。
11、因班主任工作失职,班级发生安全责任事故,不仅取消当月津贴,且一切费用由班主任自行承担。
12、禁止体罚和变相体学生,如有一例,取消当月津贴,如产生严重后果,影响较大,交教育主管部门或司法机关处理。
13、及时完成学校的收费任务,少了自赔,每迟一天完成少发10元;如私自立名目收费,则取消当月津贴;该退给学生的费用,不按学校要求退,则一罚五。
14、及时关锁门窗、空调、投影仪,失职一次少发10元。
15、班级公物,如有损坏,遗失,除按价赔偿外,见一次少发20元。
16、狠抓班级纪律、卫生工作,学校在考核中,每扣1分,则少发班主任当月津贴10元。
17、关心学生生活和身心健康,如遇学生生病,主动与家长取得联系,及时医治。如有学生生病,班主任未及时采取措施的,造成不良影的,则少发班主任当月津贴100元。
(三)其他