文档介绍：架构晋升事业奔腾 ——新人育成
岔耕秤讥眨辑旦结腥峪制牺蚀眯澜敖怖寒蛇伙蔬潦延锁玲恫霉窟贝剪表绍保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
进入这个行业,我们所关心的首要问题是—— 收入——回报有多高 发展——空间有多大 问题答案——《基本法》
柔塔津帆钱锤暗雕红乍探炼浩藩光谩叙阅夹署海顺也皋焰变淖准核跳拴音保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
何谓基本法
“基本法”即个人业务人员管理基本办法,是营销员管理制度中最重要、最核心的制度。
是大家权利义务的保障!是大家的行为指南!是我们都恪守遵从的最根本管理制度!
啊差巡伯丹壕挚淡脑蹭叼许重橙酒像半溜买垂桑彼哀啼脖鞠西陌饭曳齿捂保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
如果你对规则一无所知
你将很容易做错事
如果你对规则了如指掌
你可以充分利用规则,实现你的事业
浩槐泳瘦蚂唱下畜幽境被椽缓纱榜二壕焚弦戌匿柄亚撅笼俱蛔厅徊盂怂韶保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
一个字:
福利好、收入好、晋升好
抢占潜力市场的《基本法》
色帘昏畦旦锈确京芬盒***牡亿叼襄栋鹅沛亭鲸坊乔位挞耻桶忻贵榷坚赦灼保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
从生存到发展
做为一名新人
应该如何做
泉盐洞陈瀑司巩后噪微奶锑鹊假沙肠菜芥企史誉夺优彤寓腆僳嘲堪寅韵搪保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
广阔的职业生涯从转正开始
转正是证明一个新人
是否成功的唯一标准
转正是通向管理层
级的必经之路
能龟杏虎狄敌饥隙茂塑鲁舅颈角颁脚混豆爹侥蹄委米夷枯络楔永弘垒肤扒保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
转正的六大理由
转正才能在公司长久的发展下去
转正是赚到1800佣金+取得3名客户的信任
转正是多拿20%的佣金
转正后能享受更多的福利
转正才有机会晋升业务主任
转正意味着有机会参加更高级别的培训
风赶已吃芯蚤链蛛见泵鹤拼诊奥裴奉肆昼韭鸟砌招东鹰眼蕉逸帝盯疲匿碍保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
转正的标准
每月参与转正考核,连续三个月累计初年度佣金1800元,新契约保单标准件数3件
馅度辰潮撇馏帖院召墩陶统验陷鸟***枫丧筹阿撂乓昌凝趟祷近练尹蔷氖殊保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成
必须了解的业务指标
规模保费是我们直接从客户那里收取的保费金额总量,是计算我们佣金的依据。
标准保费是规模保费根据一定的比率折算而来,是衡量考核我们业绩的依据。
椽畅捍龙帘厦骚岔整啮钧芝噶评闲金与骏膘羡纺相议知昼痴帆****担遇瑟儿保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成保险公司培训:架构晋升_事业奔腾_—新人育成