文档介绍：江苏省农村实验区自学考试毕业论文
浅谈加强企业人力资源管理的意义
学生姓名:
专业名称: 企业管理
准考证号:
指导老师:
论文成绩:
提交日期: 年月日
浅谈加强企业人力资源管理的意义
摘要:当今时代是知识经济时代,企业之间的竞争越来越激烈,表现为企业核心竞争力的竞争,人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用。因此,不断提升企业的核心竞争力,是保持企业竞争优势的战略选择。在当今时代,人才在企业竞争中起着决定性的作用,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势,人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要,越来越突出。
关键词:企业;人才;人力资源管理;人才配置;核心竞争力。
目录
前言·························································2
我国企业人力资源管理存在的主要问题······································3
对现代人力资源管理的理解·················································3
探索有效的企业人力资源管理模式··········································3
创新人才培养机制,优化人才成长环境·····························3
,用好现有人才·····································4
,引进急需人才·····································4
,培养后备人才·····································5
,实现人才的优胜劣汰···························5
我国企业人力资源管理的现状········································5
,制约了人力资源管理作