文档介绍：推荐副科级干部培养计划推荐副科级干部培养计划:关于民主推荐科级后备干部实施方案孔目江区民主推荐科级后备干部实施方案为认真贯彻落实中央、省、市关于加强后备干部队伍建设的有关精神,进一步深化干部人事制度改革,切实规范干部选拔任用机制, 建设和保持一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的区管正、副科级后备干部队伍,结合全区工作实际,制定如下方案。一、基本原则1、党管干部原则;2、德才兼备、以曝德为先原则;3、群众把公认、注重实绩原则;惊4、民主、公开、竞争奈、择优原则;5、注重浪发展潜力、重视培养提犊高原则;6、结构优化抉、动态管理、备用结合箩原则。二、名额分配办蘸法正科级后备干部推荐粉名额分配办法两镇慕一办原则上各分配2个莱名额,结合我区进行“右模块化管理”的实姚际,区直单位按照模块未分配,每个模块原则上蔷各分配2名,有特瓦别突出贡献的单位,可崎视情况适当增加1-2责个名额。副科级后备干盗部推荐名额分配办法陀两镇一办原则上各分抑配4个名额,结合我区臀进行“模块化管理”职的实际,区直单位按商照模块分配,每个模块塘原则上各分配7名,有刻特别突出贡献的单聂位,可视情况适当增加凿1-2个名额。三、科箱级后备干部的资格和条钡件正科级后备干部应具义备的资格条件正科摸级后备干部除具备《党助政领导干部选拔任用工汾作条例》规定的资螟格和条件以外,还应具虫备以下资格和条件:1孽、身体健康,年龄不超匙过40周岁。2、具有绚大学专科以上学历。3栖、近三年年度考核均在沮称职以上等次。4、担鸿任副科级领导职务一年秋以上。任副科级领野导职务不满一年的,但筑在1980年2月1日骗以后出生且具有全日制脂大学本科以上学历雅者,也具备正科级后备蜒干部的推荐资格。副科皇级后备干部应具备的资蛛格条件副科级后备掌干部除应具备《党政领炼导干部选拔任用工作条戌例》规定的资格和啮条件以外,还应具备以哆下资格和条件: 1邢、身体健康,原则上年判龄不超过32周岁,工虚作特别优秀的可放宽至札不超过36周岁。2、芋参加工作两年以上。3衬、具有全日制大学专科垢以上学历。4、近三年茫年度考核结果均在称职呐以上等次。四、推荐程思序和办法根据《党泛政领导干部选拔任用工册作条例》和《党政领导柿班子后备【推荐副科级箭干部培养计划】干袭部工作规定》的有关规炯定,按照安排部署、资跨格审查、民主推荐、读讨论呈报、组织考察滩、研究确定、公示反馈袄等程序进行。安排部署樟印发《孔目江区建旭立和完善区管科级后备薛干部库实施方案》,对窒科级后备干部调整补充刃工作进行安排部署。资崔格审查由各推荐单柜位对符合条件的人选进戏行资格审查。资格审查刹时,要与组织人事怨局沟通,进一步核查干序部的年龄、学历和近三衷年考核结果等信息坍。对资格审查合格者在贵本单位进行公示。资格窑审查贯穿于公开选告拔的全过程,如发现有挽弄虚作假的,立即取消艳其参选资格。民主推荐篡各单位根据分配的碳名额,按要求组织开展踌民主推荐工作。参加民鸥主推荐的范围是:杀两镇一办为机关全体干影部、村“两委”负责人碰、以及部分村民代慎表;区直单位为所属模佑块的全体干部职工儒。实际参加民主推荐的泳人数要达到应参加人数叶的80%以上,推登荐得票率达到60%以险上者,方可进入下一环命节。讨论呈报两镇卸一办、区直各模块根据摇民主推荐情况和平时掌妮握情况,充分酝酿锑讨论,集体研究,按分垒配名额提出正、副科级锅后备干部建议人选拣名单,并在一定范围内佣公示无异议后,以正式淀文件报区组织人事局。篇上报材料包括:推粒荐报告、《符合推荐科衷级后备干部资格条赡件的人员花名册》《正耗、副科级后备干部人选剥情况登记表》、《任正、副科级后备干部推虑荐人选花名册》及科级样后备干部推荐人选的现君实表现材料。【推荐副腾科级干部培养计划】研咽究确定对各单位呈讫报的建议人选区组织人甲事局进一步核实其个人揣信息, 并综合民主灸推荐、现实表现等情况更,研究提出后备干部建愧议名单,提请区党托政班子会研究确定,列算入区管正、副科级后备搽干部库。公示反馈薛对区党政班子会研究确闲定的正、副科级后备干锐部人选进行为期7 哥天的公示,对没有不良苗反映或有反映但经查证荧无影响的,列入区管正豌、副科级后备干部恒名单,并由区组织人事倘局以书面形式向两镇一赃办、区直单位反馈。五绚、纪律要求两镇一绩办、区直单位要切实遵府守干部人事纪律,按照氓规定的程序和要求呛,严格审查资格条件,阵认真组织开展民主推荐举和考察工作,对不萄按规定程序、资格条件漠和要求推荐的单位,要欣追究主要领导的责抱任。在民主推荐和民主裙测评大会上,要组织参种会人员学****中组部英《关于在党政领导班子植后备干部集中调整中加谚强监督认真治理拉啊票行为的通知》,并公隅布区纪工委、区组织人菲事局监督举报电话以及川相关联系方式、联系电缓话,主动接受干部蝎群众监督。对发现并