人力资源规划课件PPT课件.ppt

文档介绍：人力资源规划
第一节工作岗位分析与设计
第一单元工作岗位分析
第一单元工作岗位分析
人力资源规划的基本概念
一
人力资源规划的内涵:广义和狭义人力资源规划的内容:战略、组织、制度、人员、费用
第一单元工作岗位分析
工作岗位分析的概念
二
工作岗位分析的概念
工作岗位分析的内容:工作说明书和岗位规范
工作岗位分析的作用
第一单元工作岗位分析
工作岗位分析信息的主要来源
三
书面资料
任职者的报告
同事的报告
直接的观察
访谈
调查问卷
间接信息
直接信息
第一单元工作岗位分析
岗位规范和工作说明书
四
岗位规范:概念、内容、结构模式
工作说明书:概念、分类、内容
四
岗位规范与工作说明书的区别:
内容上、主题上、形式上
岗位规范和工作说明书
第一单元工作岗位分析
第一单元工作岗位分析
能力要求
工作岗位分析的程序
准备阶段
调查阶段
总结分析阶段
二. 起草和修改工作说明书的具体步骤
第一节工作岗位分析与设计
第二单元工作岗位设计
第二单元工作岗位设计
决定工作岗位存在的前提
一
二
工作岗位设计的基本原则
明确任务目标的原则
合理分工协作的原则
责权利相对应的原则
“因事设岗”