解除终止劳动合同协议书.doc

文档介绍：解除、终止劳动合同协议书根据双方签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之一()原因,决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳动合同。合同期限届满,不再续订新的劳动合同;在试用期内证明乙方不符合录用条件;乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;乙方被依法追究刑事责任;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;经甲乙双方协商一致解除本合同;法律规定的其他情形;其他劳动合同约定的条款:甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:不予支付经济补偿金;按照合同规定,支付经济补偿金共计元(汉字大写)。本协议书一式三份,甲方二级用工部门和乙方各执一份,医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或委托代理人(签字盖章):签约日期:年月日签约日期:年月日