文档介绍：用人单位职业健康监护监督管理办法(49号令)
判断题
1、用人单位是职业健康监护工作的责任主体,其分管负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。
A、正确 B、错误
2、用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由职工承担。
A、正确 B、错误
3、用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
A、正确 B、错误
4、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A、正确 B、错误
5、职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
A、正确 B、错误
6、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。
A、正确 B、错误
7、安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权进入被检查单位,查阅、复制被检查单位有关职业健康监护的文件、资料。
A、正确 B、错误
8、用人单位未建立或者落实职业健康监护制度的,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。
A、正确 B、错误
9、用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
A、正确 B、错误
10、用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。
A、正确 B、错误
11、用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的,责令限期治理,并处5万元以上30万元以下的罚款。
A、正确 B、错误
12、用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的,责令限期治理,并处5万元以上20万元以下的罚款。
A、正确 B、错误
单项选择题
1、用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,下列哪文件、资料可以不提供。( )
A. 用人单位的基本情况 B. 家族病史
C. 工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
D. 职业病危害因素定期检测、评价结果
2、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
30 B. 30 90 C. 60 90 D. 90 1