文档介绍：浅谈工会工作在企业文化建设中的作用
来源:翔宇
【摘要】工会作为服务员工的群众组织,在其日常大量而繁杂的方方面面的工作中,搞好企业文化建设则是一项非常重要的内容。就工会工作在企业文化建设中的作用谈几点初浅看法。
【关键词】工会工作企业文化建设作用
一、工会工作在企业文化建设中具有引导作用
工会是工人阶级的群众组织,有健全的组织体系,是“职工之家”,是职工利益和忠实代表和维护者,因而具有合理、合法的组织基础,工会也最了解和熟悉职工的意愿和要求,能有针对性地作好员工的思想政治工作,能广泛地团结,凝聚广大职工,发挥他们的热情,自觉地投身到企业的文化建设上来。
充分发挥工会民主管理的职能作用,把工会工作有机地与文化建设结合起来,切实增强员工的主人翁意识。我们首先以每年一届的职代会为契机,把职工代表在职代会上提出的意见和建议以提案的方式分门别类加以整理、讨论、执行,并将执行情况反馈上来,这样就扩大了职工民主管理的渠道,增强并引导职工参与企业管理的积极性。其次是结合“矿(厂)务公开”工作的开展,积极为员工释疑解惑,平衡心态,理顺情绪,保护、调动和焕发职工的主人翁意识,增强责任感,促进企业改革、发展和稳定。三是工会紧紧围绕党政方面的中心工作,全力参与文化建设,我们企业在重组、改制、扩建、维修等方面,坚持工会搭台,职工唱戏的原则,使企业文化自始至终贯彻到每人了。在几年的实践中,我深深地认识到,企业文化建设必须通过工会引导到每一个工作环节中,这样企业才有整体战斗力。
二、工会工作在企业文化建设中具有宣教作用
在企业文化建设的宣传教育中,工会充当着重要角色,在宣传教育工作中既以广大职工群众为主要对象,同时又面向社会宣传职工的精神风貌和企业文化。工会虽然不直接参加企业的生产经营活动,但工会工作一直紧紧围绕企业的中心工作来展开。
工会有自身优势,用工人阶级的先进文化占领企业的文化阵地,在体现落实代表先进文化的发展方面,工会通过组织各种形式的竞赛和评比,如开展“安全平稳操作岗位”、“技术技能比赛”、“读书演讲比赛”等活动,从中发展和经总结先进典型并及时给予宣传和表彰,通过培养要选树典型,宣传模范和先进事迹,从而推动广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观和行为方式,用正气使企业文化建设顺利进行。
三、工会工作在企业文化建设中具有凝聚作用
工会参与企业文化建设,能以职工喜闻乐见的方式,方法吸引职工,感染职工,使职工在各种有益、有情、有趣的活动中受到潜移默化的教育,在企业内部营造“凝聚”的企业文化。在目前状况下,由于人们的价值取向的变化,有些人一味追求金钱、物质,出现各部门之间平时很少交流。在这种情况下,工会充分发挥职能作用,通过建“家”把员人们有力的组织起来。各种活动的常规化开展,自觉地增强了职工的凝聚力。