文档介绍：职业规划五步曲
客观
认识自我
评估
职业机会
确定职业
目标和路径
终生学****br/>高效行动
与时俱进
灵活调整
简而言之,职业生涯规划就是:知己、知彼,择优选择职业目标和路径,并以最优策略、高效行动去达成职业目标!
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职业规划五步曲之一
知己(自我评估)
——客观认识自我,准确职业定位
自我评估是职业生涯规划的基础,也是能否获得可行的规划方案的前提。只有深圳地认识自我和了解自我,才能对自己未来的职业生涯做出准确的把握和合理的规划。没有建立在自我评估基础之上的职业生涯规划,既不现实,也缺乏可操作性,很容易中途夭折。
自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素,包括兴趣、个性、能力、特长、身体状况、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。通俗地说,即清楚自己是谁、想要什么、能做什么。值得留意的是,在自我评估中还应当借鉴周围不同人物角色的建议,这样才能得到比较客观、中肯的评估结论。
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一、认识自我
在客观认识自我方面,我们至少需要了解以下五个方面:      1、喜欢干什么——职业兴趣;      2、能够干什么——职业技能;      3、适合干什么——个人特质;      4、最看重什么——职业价值观;      5、人职是否匹配——胜任力特征。
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分析自己
职业兴趣:个人对某种职业给予优先的注意,并具有向往的情感。
个性特征
(包括性格、气质、能力)
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香港凤凰卫视著名主持人
陈鲁豫说:
“我做事只有两个原则:
一是做自己喜欢的事;
二是做自己擅长的事。
碰巧电视节目主持人是我
既喜欢又擅长的工作……”
我们呢?
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六种职业兴趣类型简述如下:
1、社会型:(S)
2、管理型:(E)
3、常规型:(C)
4、实际型:(R)
5、研究型:(I)
6、艺术型:(A)
职业兴趣理论的分类
常规型 C
管理型 E
研究型 I
艺术型 A
实
际
型
R
社
会
型
S
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培养职业兴趣的途径和方法
(1)培养广泛兴趣。
(2)形成中心兴趣。
(3)保持稳定的职业兴趣。
(4)培养切实的职业兴趣。
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二、SWOT分析(1)
Strength优势
系统地学****了一个专业
有活力和朝气
可塑性好,磨合期短
有潜能
参加过社会实践
参赛获过奖
Weakness弱势
性格上的弱点
缺乏工作经验/经历
浮躁,稳定性差
阅历有限
欠缺工作所需的实操技能
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SWOT分析(2)
Opportunity机会
热门行业和热门职业对人员的需求状况怎样?
对人员的素质要求是什么?
专业对口的工作的需求量有多大?
(专业对口的工作机会少的情况下)
知名企业岗位主要需求如何?
行业有前景好的企业有那些?
处在发展期的企业对人才的需求情况?
由口碑好的老板掌舵的小企业有何需求?
Threat挑战
是否拥有岗位所需技能
个性与岗位是否匹配
能否将知识转化为智慧
在学校/社会参加过何种集体活动/社会实践活动,担当什么角色
是否善于归纳、总结
是否有其他特长
心理素质如何,能否承受压力
体力如何
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12星座将人的性格分为12类
白羊座:高度的容忍性
金牛座:个性温和又坚实,性情沉着而踏实
双子座:个性敏锐又快捷
巨蟹座:对事物的感受性强
狮子座:为人正直颇具威严
处女座:勤勉,一丝不苟,喜欢接触社会
天秤座:个性稳定而理智
天蝎座:个性强烈,有精力和胆识,不惧艰险
射手座:个性率直而开朗
摩羯座:充满智慧,思绪周密
水瓶座:个性独立而直著
双鱼座:才华横溢,喜欢幻想,依赖心强
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