文档介绍：北京理工大学继续教育学院暨现代远程教育学院
2008年工商管理专业毕业设计论文参考题目
毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节,也是对学生本科期间所
学知识及其应用能力的一次综合检验,务必引起同学们的重视。这里提供的论文题目可
作为学生直接选题,也可在教师指导下自行拟题。
一、总体要求
1、题目要明确、精炼,语句通顺且相对完整,选题不要太泛、过广。
2、内容体系层次分明,逻辑性强。不管具体体系如何,基本上应按如下层次和逻辑关
系展开:①提出问题(立题的背景,国内外研究现状、研究的理论与现实意义)→②分
析问题(事物发展现状、存在的问题剖析)→③解决问题(解决问题的方法、措施、对
策等)。
3、观点明确,论述有理有据,语句通顺。
4、紧扣主题展开写作,无必要或无关紧要的东西不写。
5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全:如中英文摘要、关键词
、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等;②页面设置符合规范;③章节设计符
合规范;④字体设置符合规范;⑤图表设计符合规范。
二、理论性论文具体要求
原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文,要注意:
1、要有自己鲜明的观点,不能人云亦云。
2、要有自己的创新性工作,如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。
3、一般应有案例分析,以支持自己的观点。
三、应用性论文具体要求
鼓励写作该类论文,要注意:
1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法,针对某一具体现象或问题展开分析研究。
2、研究的问题具有比较强的针对性,提倡“小题大做”,而不是“大题小做”。
3、分析问题多以事实说话,建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题, 展示分析的过程及分析结果。
4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。
1 成本责任流管理模式探索
2 企业文化在(某具体)公司中的作用
3 我国企业实施多元化发展战略问题研究
4 (某)企业内部人力资源管理问题研究
5 电力体制改革与(某企业)发展战略研究
6 (某企业)激励机制与约束研究
7 论企业人性化管理
8 企业的的经营管理问题研究
9 对企业人才管理的探索
10 论企业竞争?(与谁的)
11 论企业财务管理--应收帐款
12 论现代企业制度下的中国企业文化建设
13 浅析企业知识型员工的管理
14 我国农村经济发展(具体到某地区的)
15 论我国古代兵法谋略在现代企业管理中的应用
16 论信息经济与知识经济
17 论企业市场营销策略的灵活运用
18 国有企业的管理创新研究(以人为本)
19 建筑材料市场竞争状况及(某具体企业)营销策略分析
20 试析邮区中心局网络运行中心的物质管理
21 中国企业的民族品牌策略研究
22 中小企业营销策略研究 23 国企人才流失问题分析 24 国有企业发展问题研究
25 XXXXX公司的企业发展战略研究
26 XXXXX公司的服务营销研究 27 XXXXX公司绩效管理研究
28 我国资产评估行业发展对策研究
29 XXXX公司用工制度和薪酬管理改革探索
30 建筑企业营销力研究
31 现代企业竞争与合作行为研究
32 论中国当代企业家的素质与培养
33 试述企业财务总监制度