文档介绍：员工考勤打卡制度
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。
二、考勤范围
1、公司除经理外,其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经经理批准:
计件工作时间:按劳动定额工作;
不定时工作时间:外勤人员、司机等因工作性质需要机动作业的岗位;
公司可根据不同工作岗位的实际情况调整或决定其它工作时间制度。
三、考勤卡的办理:
(一)发卡:新员工办理入职手续后7个工作日,由人事部通知行政部经办人为新员工办理考勤卡,并由新员工在《考勤卡发放记录》单上签字确认后领用。
(二)补卡:考勤卡于个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时,应立即向人事部负责人说明情况,并办理补卡手续。
办理补卡手续:
:在出纳副经理处缴纳工本费10元;到行政部经办人处退还坏卡,补发新卡;于《考勤卡发放记录》单上签字确认。
:在出纳副经理处缴纳工本费10元;到行政部经办人处补卡;于《考勤卡发放记录》单上签字确认。
(三)退卡:员工离职时,将考勤卡退还行政部经办人,并由行政部经办人确认考勤卡已归还,如离职时考勤卡遗失的,公司将收取10元工本费。
(四)销卡:凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的,行政部经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。
四、考勤特殊情况
1、若考勤卡损坏、丢失,应即时办理相关补卡手续。
2、任何钟表与考勤机时间发生冲突时,均以北京时间为准。
3、停电时考勤机不能使用,由人事部监督签到。
四、考勤具体办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡,每天打卡为两次,早晚各一次,中午吃饭不用打卡,打卡前请仔细核对姓名,以免打错,自觉排队,遵守秩序,由人事部负责监督,当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡,违者双方以旷工一日处理,
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门主管开据证明交人事部处理,并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表,并由相关部门签字,如下班前不能回来者,临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存,每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失,由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后,人事部需将下月的考勤卡准备好,并在次日早上将上月的考勤收回,然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类:
(1) 迟到。比预定上班时间晚到。
(2) 早退。比预定下班时间早走。
(3) 旷工。无故缺勤。
(4) 出差。
(5) 外勤。在外办事。
(6) 调休。
五、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表,并做好工资预算表,然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A:迟到。
1、迟到10分钟扣2分,
2、迟到10~30分钟扣5分,
3、迟到30~60分钟扣10分,
4、迟到60分钟以上扣20分。
B:早退。
1、早退10分钟扣2分,
2、早退10~30分钟扣5分,
3、早退30~60分钟扣10分,
4、早退60分钟以上扣20分。
C:串岗
1、第一次警告
2、第二次处罚扣10分
D:旷工。
1、旷工一次扣20分。
E:请假超期。
1、一天扣2