文档介绍：认知企业培训
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企业培训的概念
企业培训的分类
企业培训的重要性
启示
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目录
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企业培训
企业培训是什么?
企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
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企业培训的分类
企业培训分类
按岗位
划分
按培训方式划分
按培训职责分
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企业培训的分类
企业培训分类
按岗位划分
人力资源培训、战略管理培训、
采购培训、生产培训、
物流培训、企业文化培训、
商务礼仪培训、市场营销培训、
销售培训、员工职业化培训、
责任体系培训等。
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企业培训的分类
企业内训
企业公
开课
网络在
线培训
按培训方式划分
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企业内训
公司培训管理部门根据培训总计划组织的,全公司公共部分的培训
各部门根据公司培训总计划组织的,与本部门有关的各类知识的培训
岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学****br/>员工自己主动的进行专业知识的再学****和操作技能的锻炼
公司培训
部门培训
岗位培训
自我学****br/>企业培训的分类
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企业培训的分类
按培训职责划分
应岗培训
提高培训
发展培训
人文培训
目的是为了让员工达到上岗的要求
目的是提升岗位业绩
对员工进行职业生涯规划方面的培训
讲人文,讲音乐,亲子教育,讲服装搭配
拓展培训
户外体验式培训
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企业培训的重要性
企业培训对企业
自身的重要性
企业培训对员工
自身的重要性
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企业培训对企业的重要性
企业培训的重要性
企业可以通过培训吸引人才 企业重视内陪在职培训就可以吸引优秀人才的加盟,这不仅是企业本身的需要更是人才自身的需要。据观察,许多人才在应聘选择企业时,其中一个重要的因素便是要考虑这个企业是否能对员工提供良好的培训机会。 有公司曾在成都的十几所大学进行过应届毕业大学生求职意向调查,结果表明:80%以上的人把去外企谋职当作自己的第一选择。当问其原因时,他们几乎都把外企的培训与发展的机会当作首选因素。
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