文档介绍：为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好,结合我司实际,特制定本试行办法。 
一、目的
更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定如下管理办法。
二、适用范围
本办法适用于公司各工作微信群的管理
三、权责
经营团队微信群:由“总经办”负责人员的进出及管理;
部级微信群、课级以上干部微信群、组级以上干部微信群:由“管理部”负责人员的进出及管理。
各专业项目群:由各“项目管理者”负责人员的进出及管理。
其它各子公司工作群:由“各子公司管理部主担”负责人员的进出及管理
四、内容
1、微信群设置:
“权责管理人员”做为主体,加或撤相应的微信群人员;
,一律以“公司名称+部门+姓名”为群昵称。具体操作步骤: 进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
,待阶段性任务结束后可撤群。
2、微信群发布内容要求:
、积极的内容,及公司有关的专业分享及产业专业信息分享;
,分享好的经验;
***流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、  色情、暴力等内容。
,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。
、赌博、病毒链接,一经发现给予严重警告。
3、微信***流要求:
,不得作其他私密交流。
,相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法;
,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之;
,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言;
,各部门一定要及时传达到,以落实到;
;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之。
本办法由发布之日起遵照执行!