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“不严不实”突出问题表现.docx

上传人:aisheng191 2018/10/2 文件大小:16 KB

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文档介绍

文档介绍:“不严不实”突出问题表现
按照市国资委党委 “三严三实” 专题教育协调小组办公室的有关
要求和集团党委部署安排, 围绕“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病”
总要求,经过学习 教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实
际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进
学习教育实践活动深入开展, 自己深刻剖析了问题产生的原因, 明确
了今后的努力方向和改进措施。 在工作之余, 我与班子成员深入开展
了谈心交流。以下就本人思想、作风、纪律等方面作一对照检查和自
我剖析,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、在理想信念方面: 有坚定的理想信念, 但党的理论知识不够
扎实。忙于具体事务,对理论学习只满足于完成“规定动作” ,看文
件、读报纸,静下心来仔细研读不够,在学习过程中,世界观、人生
观和价值观的对照改造还不够深刻; 自己工作表现与提出的
要求还有一定差距, 没有把改造主观世界与客观世界很好地统一起来。
二、遵守党的政治纪律、 组织纪律方面: 在思想上政治上行动上
同党中央和集团党委的重大决策部署还需进一步深刻理解和把握; 对
党的方针、路线、 政策,自觉执行民主集中制原则需进一步提高思想
觉悟,对下属干部群众的政治纪律教育,及时发现、提醒和纠正一些
苗头性倾向性问题的力度不够。
三、遵守廉政纪律方面: 对技术质量、 市场开发部的管理和监督
上还没有完全到位; 工作任务抓落实强化自律性教育不够; 党风廉政
建设有待进一步加强。
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四、在落实“八项规定”和反“四风”方面: 一是在党的大政方
针的学习上, 存在不够深入不够及时的现象; 二是思想认识还没有完
全到位,缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲,节约的氛围不够
浓厚,抓制度落实存在时紧时松现象,缺乏一以贯之、常抓不懈的工
作力度。
五、在履职尽责、攻坚克难方面: 与基层单位职工谈心交流少,
对基层困难问题帮扶、排忧解难不够;针对建筑招标工程量偏少,如
何加大开发力度提高中标率, 解决开发市场瓶颈问题还缺乏招法、 攻
坚精神不足,还缺乏创新意识; 抓落实力度还不够大, 工作进展不快。
今后努力方向和改进措施
(一) 把学习教育贯彻于工作始终, 努力用科学理论指导工作实践。
一是加强政策理论、 法律法规和业务知识学习, 提高个人综合素质和
领导水平。全面、系统、认真地学
理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是党的十八大、十
八届三中全会精神系列重要讲话精神,做到全学、细学、
深学、活学,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,增强贯彻
落实的主动性和坚定性。 同时要广泛学习和钻研市场开发、 技术质量、
施工工艺、工程管理等各方面的知识,进一步拓宽知识领域,不断提
高辩证思维能力,提高解决问题的能力。拓宽思路、增强创新意识;
加大力度抓好建筑市场的开发工作; 二是注重理论联系实际, 深入基
层开展调查研究,深入了解实情,掌握民意,及时掌握第一手资料,
为全局工作决策部署提供科学依据,避免工作的主观性和随意性。
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(二)维护职工利益,把服务职工放在最高位置,全力让职工得
到最大的实惠。坚持贴近职工,倾听职工呼声,关心职工疾苦,维护
职工利益;把