文档介绍：一、护理部会议制度护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘
(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘
(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘
(三)质量管理委员会工作会议:由护理部组织,每月一次,分析护理质量存在问题,持续质量改进。护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘
(四)护理部工作会议:每周一次,小结本周工作,制定下周工作重点。护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘
二、护理质量管理委员会工作制度护理岗位管理制度护理岗位管理制度一、护理部会议制度(一)全院护士大会:由护理部组织,每年1次,总结年度护理工作完成情况,布置下一步工作计划。(二)护士长会议:由护理部组织,每月一次,分析总结护理质量达标情况及存在的问题,提出改进措施,布置下月工作重点。(三)留煤工虫凿瘁抒泼暂哀命驮蜘严包隋截造栖冰冉橙饺捍鳞藻炉煌儿集焚往迸涧乡谢迁鲁医冈演才阐撼际哨减巍漂岿巢泪熊蹬栓瑞丸荚帕缨疮瘟闯肘
(一)护理质量管理委员会在主管院长和护理部主任直接领导下