文档介绍：广州市职业技能鉴定所年检
和示范性鉴定所交流材料汇编

目录
一、2012年广州市职业技能鉴定所(站)年检情况总结········1
二、关于表彰2012年度广州市示范性职业技能鉴定所的通报··10
三、广州市工贸技师学院职业技能鉴定所···················13
四、广州港集团有限公司教育培训中心职业技能鉴定所·······21
五、广州市交通高级技工学校职业技能鉴定所···············27
六、广州白云工商高级技工学校职业技能鉴定所·············33
七、广州市就业训练中心职业技能鉴定所···················38
八、广州市番禺区职业技术培训中心职业技能鉴定所·········44
九、广州市秀丽服装职业培训学院职业技能鉴定所···········51
广州市职业技能鉴定所
年检工作情况总结
2012年度广州市职业技能鉴定所年检共有92所鉴定所和16个定点考场参加,萝岗区就业训练中心鉴定所因机构调整,经申请,同意予以暂缓年检,其余均参加了本年度年检工作。
本次年检,按照排列顺序由本中心抽取了28个鉴定所及6个定点考场进行年度互检,抽取了4所不同类型的鉴定所由本中心组织专家组检查,抽检率占市属鉴定所和定点考场总和的35%。抽查的鉴定所及定点考场包括:广州市旅游商贸职业学校鉴定所、广州市信息工程职业学校鉴定所、黄埔造船厂技工学校鉴定所、广州市商贸职业学校鉴定所、广州市轻工高级技工学校鉴定所等32家鉴定所,花都区成人教育培训中心、私立华联学院、市第二公共汽车公司、康大职业技术学院、黄埔职业技术学校、广州城建职业学院6家定点考场单位。本中心组织的专家组检查了白云区就业训练中心鉴定所、广州市残疾人联合会鉴定所、文冲职业培训中心鉴定所和广东科技职业学院鉴定所。
11月2-15日期间,全市6个鉴定所互检组会同本中心专家组共七个组对被检各鉴定所和定点考场进行检查。检查程序采取先听被检鉴定所汇报整改情况,再到鉴定现场实地考察,然后查看各鉴定所的管理资料并进行提问,通过汇总评议,再把相关的检查意见和发现的问题,对被检单位进行反馈沟通。
根据各检查组反馈情况如下:
一、各鉴定所定点考场整体对鉴定工作十分重视
(一)各鉴定所负责人对鉴定年检工作高度重视。在年检过程中,做好工作情况汇报,认真听取检查组提出的意见和建议。有决心在以后的工作中提高鉴定工作的水平和质量,健全和完善各项管理制度。
(二)各鉴定所在本年度的鉴定工作中都有不同程度的进步和业务拓展。鉴定服务质量和办事效率得到提高,考务管理等方面工作更为规范。
(三)档案资料大部分都能按规范归类整理、齐全有序,并有专人负责管理。开展较好的单位有:文冲职业技能培训中心鉴定所、广州市轻工职业学校鉴定所、市自来水公司鉴定所等。
(四)加大场地设备投入。大部分鉴定所在资金有限的情况下利用自身的资源和优势,不断扩展鉴定工种的场地及增加设备,保障了鉴定工作的顺利进行。
(五)开发管理软件。部分院校鉴定所如广州市轻工高级技工学校鉴定所和白云工商高级技工学校鉴定所结合鉴定量不断增加的实际,自行开发了鉴定管理软件,确保了鉴定质量,提高了工作效率。
二、存在的情况和问题
(一)部分鉴定所和定点考场,如广东科技职业学院鉴定所和私立华联学院定点考场对年检工作还不够重视和认真,年检材料过于简单、凌乱。
(二)有的鉴定所的鉴定许可证、鉴定收费许可证,考评员的考评员证已过期未能及时办理更换。
(三)抽查的鉴定试卷中,发现有因考评人员责任心不强,考务人员工作不够细致,导致的评分错误、漏签名(包括评分、改分)、只打大分不打小分、实操试卷评分扣分后不填写扣分原因等情况。
(四)有的鉴定所存在对设备的维修记录不够详细完整或完全缺失的情况,有的甚至没有设备清单和设备维修人员档案。
(五)有的鉴定所对档案资料保管较混乱,档案缺乏整理归类或及时更新。
(六)有的鉴定所场地调整后,相应的制度规章没有上墙公示,工位标识不规范,设备没有编号等。如定点考场私立华联学院和黄埔职业技术学校。
(七)有的考评员学录过于简单,没有具体的学习内容。
(八)有的考务人员工作变动频繁,工作交接不到位。
通过这次检查,各被检鉴定所及定点考场对检查组提出的问题和建议都能认真听取和接受并提出改进的决心,有计划地根据各自的实际情况加大场地、设备的投入,争取打开鉴定工作的新局面。同时各鉴定所之间的交流学习和相互联系也得到了有力促进。
三、检查情况分析和改进意见
从抽检的情况看,大部分被检鉴定所和定点考场都能按要求做好考场管理,有的还相当不错,工作非常规范和完善。但个别的就较差,没有认真系统的管理,形成两者反差很大的现