文档介绍：关于开展内部竞聘的通知公司各部门:随着公司业务不断扩大,人才需求不断增多。公司秉承内部培养、内部任用的原则,调动员工工作的积极性和主动性,同时有利于员工的个人成长。经研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下:竞聘范围:公司全体在职员工。竞聘规则坚持德才兼备,任人唯贤的原则;坚持员工与领导公认,注重实际的原则;坚持公开、公正、公平、择优原则。竞聘岗位、工作职责及应聘要求:竞聘岗位:工作职责:3、应聘要求:竞聘程序:1、员工可自荐,或由部门、分管领导推荐。(自荐或推荐员工应准备材料:说明自己的优势和上岗后工作计划)。2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。3、根据综合评价结果,报公司领导批准,并在公司范围内公示三天。4、公示结束后,任命上岗。试用两个月,试用期内享受正常工资的80%,符合上岗要求的,按期转正。报名地点及注意事项:报名地点:人力资源部注意事项:竞聘者填写《内部竞聘申请表》上报人力资源部近期免冠正面一寸彩照1张报名起止日期:2016年6月8日——2016年7月7日人力资源部二〇一六年六月八日附件一:内部竞聘申请表姓名性别用工制度照片学历/学位所学专业职称政治面貌出生日期健康状况参加工作时间外语能力员工编号现所在单位/部门现岗位或工种现岗位级别联系电话EMAIL配偶所在单位/部门竞聘意愿部门/单位主选岗位是否服从岗位调整部门/单位次选岗位教育及主要培训经历起止时间培训机构培训内容培训成果(包括所获各种证书)主要工作经历起止时间工作单位岗位或职务证明人工作业绩时间内容成果认证单位自我评价需特殊说明的事项:申请人声明本人自愿提出竞聘申请,并对上述填写内容的真实性负责,如上述内容与实际情况不符,本人承担一切后果。若接受本人申请,我将做到:;;,或因公司发展需要,或本人不能满足工作需要,我将接受符合总公司或公司相关制度规定的安排。申请人签名:年月日原部门意见负责人签名:年月日资格审查意见负责人签名:年月日