文档介绍：芈关于公司开展内部竞聘的通知薅各单位:蝿为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应公司快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性,经研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下:蚇竞聘范围:公司全体在职员工。螆竞聘规则莄坚持德才兼备,任人唯贤的原则;蝿坚持员工与领导公认,注重实际的原则;肈坚持公开、公正、公平、择优原则。蒇竞聘岗位、工作职责及应聘要求:肃竞聘岗位:运管部部长膃工作职责:蒈(1)负责本部车辆及人员全面管理工作;袅(2)负责车辆维修、保养管理工作;膅(3)控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗,降低成本,以最低的成本获取最高的效益;芃(4)按时完成上级下达的运输任务,对车辆进行合理调配,确保全年安全生产无事故;衿(5)负责人员劳动纪律监督检查工作,保障企业对外形象良好;蚇(6)负责人员培训和教育工作。袄3、应聘要求:莃(1)男性,25-48周岁;芀(2)具备较强的驾驶和维修经验,熟悉机动车各项性能和公司生产情况,能够统筹安排车队任务,具有良好的道德品质和较强的责任心;肅(3)具有较强的安全意识和安全知识,能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行;蚃(4)具有较强的管理、沟通、协调能力;蒃(5)具有较强的车队管理经验。莇竞聘程序:螇1、员工可自荐,或由部门、分厂主管领导推荐。(自荐或推荐员工应准备材料:说明自己的优势和上岗后将要做的工作)。蒂2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。蒂3、根据综合评价结果,报公司领导批准,并在公司范围内公示三天。螈4、公示结束后,任命上岗。试用两个月,试用期内享受正常工资的80%,符合上岗要求的,按期转正。芅报名地点及注意事项:蒅报名地点:人力资源部(公司东办公楼三楼)薂注意事项:腿竞聘者填写《内部竞聘报名表》羇近期免冠正面一寸彩照1张;芄本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;蚂其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料薀报名起止日期:2014年5月21日——2014年5月25日蒅联系电话:人力资源部