文档介绍：保安队长年度目标管理责任书
______有限公司 ______年度保安队长目标管理责任书
为确保 ______有限公司保安队年度计划目标得以实现, 经公司与目标
责任人保安队长共同商讨,已确定 ______有限公司保安队 2008 年年
度工作责任目标,并由目标责任人代表保安队签署确认。
一、 责任目标
1、管理目标
1) 遵守国家法律法规和公司各项规章制度;
2) 全年确保本队伍不发生重大安全责任事故。
“重大安全责任事故”是指:
★ 因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故。
★ 因失职或玩忽职守引发的公司财产报废、损毁、丢失事故(包括
保安人员的服装、器械)。
★ 因失职或玩忽职守引发的火灾事故。
★ 因失职或玩忽职守引发的保安员涉黄、涉毒、涉赌。
★ 因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。
★ 因失职或玩忽职守引发的保安员大批逃离、罢工、或治安拘留。
3)保安员在公司未进行培训的 ,要监督和制定在单位轮训培训计划,
保安培训完成率 100%,保安员上岗培训合格率 100%,以公司保安教
程为准。
4) 抽、检查保安队员对保安队长的工作满意率达 90% 以上,由公
司专门部门进行抽查,并填写书面表格。
5) 服务规范的出错率 ( 以检查、客户单位投诉记录为准 ) 98% 以下。
(
6) 工作的操作规程抽检合格率 92% 就是客户单位保安人员交接岗、
巡逻、门卫、制度规定等是否按公司作业指导书规定执行)
7) 定期检查客户消防设施、设备的使用完好率为并记录备查。
8) 其他各类突发事件的有效处理率 100%。
9) 灭火预案演录。
10) 保安队员基础科目训练考核达标率 98%以上。
11) 各类值班记录齐全。包括保安队长工作日志。
2、 服务目标
1)保安队长要服务于所管辖的保安队伍,做到保安队员满意率达到
90%以上。
2)客户单位对保安员的满意率达到 98%以上。
3、 经营目标
1) 确保客户单位不罚款、不出现赔偿等事件。
2) 以最少的人力,谋求公司利益最大化。
二、 责任人的权利
为保证上述责任目标的实现, 责任人 ( 保安队长或公司指定的专门负
责管理派驻到各客户单位的部门负责人 ) 的权利如下:
1、 人事管理权
1) 对保安队所属班组长 ( 含 ) 以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免
权、解聘权。
2) 对保安队副队长的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。
3) 编制范围内临时工的招聘录用决定权。
4) 岗效工资制标准范围内的调薪建议权。
2、管理决策权
4) 主持保安队的日常管理工作。
5) 组织实施保安部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、
管理制度。
6) 主持召开保安队的各类工作会议。
3、申请支持权
1) 依据保安队的工作进展情况, 申请专项管理资金和其他资金支持。
2) 申请修改保安队的组织架构和人员定编。
3) 申请业务支持。
三、责任人的义务
1) 接受公司的统一领导。
2) 向公司作工作汇报。
3) 确保责任目标的逐步实现。
4) 自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。
5) 每月 12 号前按时上报上月保安考勤。
6) 积极配合公司完成其他专项工