文档介绍：工会主席工作报告
篇一:工会主席工作汇报
XX有限公司企业
工会座谈会汇报材料
工会主席:XXX
各位领导、各位同仁:
大家好!今天,寿光市总工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”XX座谈会在我公司召开,我代表全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我代表XX有限公司工会组织,向各位领导汇报我公司工会相关情况。
我公司在上级党组织及市总工会的正确领导下,在公司领导和全体同志们的支持配合下,公司工会完善了工会组织机构,人员配备齐全,工会制度健全,将具体情况汇报如下:
一、企业基本情况:
我公司成立于XX年X月,是集科研和生产XX的高新技术企业。占地面积XX多亩,,固定资产过亿元,现有员工XX余人,其中工程研发专业技术人员X多人。主导产品:XX等。其中多项产品已获国家专利,新开发的光学树脂等十几项项目填补了国内空白,产品畅销国内外。
公司已通过了ISO9001:2008质量体系、ISO14001环境管理体系、ISO28001职业健康安全管理体系认证,拥有自营进出口权。连续获得“省级守合同、重信用企业”、“文明单位”等荣誉称号。
公司秉承“高标准、严要求、重细节、求完美、创一流”的管理理念,“诚信、务实、和谐、创新”的企业精神。
自XX年X月成立工会以来,先后取得了潍坊市和谐企业、潍坊市劳动关系和谐企业、潍坊市劳动保障诚信企业、寿光市十星级工会、寿光市劳动关系和谐企业等荣誉称号。
二、工会组建情况
公司工会于2005年组建,自工会组建以来加大力度发展工会成员,现在职工的入会率达到90%以上,我们每年定期召开职工代表大会,按时换届,现在工会主要的组成人员有:
工会主席:XXX
工会副主席:XXX
女职工委员:XXX
经费审查委员:XXX
劳动保护监督监察委员:XXX
劳动争议调解委员:XXX
三、工会成立后围绕服务企业发展、服务职工、稳定职工队伍、深化企业民主管理落实职工的各项权益等方面开展工作,具体如下:
(一)、建立健全厂务公开民主管理组织体系,从源头上让职工有“位”。一是建立厂务公开民主管理组织领导体系。形成了“公司领导、工会协调、部门齐抓、职工参与”的工作格局。二是建立厂务公开民主管理工作运行体系。结合企业实际,建立了十多项厂务公开民主管理制度,推行公司、车间、班组三级厂务公开制。三是建立厂务公开民主管理监督检查体系。每年底,由工会牵头组成公司厂务公开监督小组通过听汇报,查资料,召开座谈会的方式对厂务公开工作
进行检查,并向职代会报告年度厂务公开工作,接受职工代表的评议,确保了厂务公开的质量。
(二)、保障落实厂务公开民主管理各项制度,从措施上让职工有“权”。一是建立实行了职工代表大会制度。公司坚持每年召开一次职工代表大会,详细讲解当年度公司的方针、任务和措施,让职工代表充分了解和掌握公司生产经营管理方面的重要问题和有关情况。二是建立实行了工会与行政联席会议制度。三是建立实行了职工群众评议中层以上干部制度。对公司中层以上管理人员,坚持让职工群众每年评议二次,实行按业绩升降及末位淘汰,保证了职工的参与权。四是建立实行了厂务公开制度。对于干部任用、物资处理、班子建设、职工福利等群众关心的问题,利用宣传栏、会议等形式公开,保证了职工的知情权。
(三)、充分发挥厂务公开民主管理独特优势,从成果上让职工有“利”。一是职工工资福利年年涨。二是职工劳动权益得到进一步维护。三是职工综合素质进一步增强。企业在“分级分类,按需所培,工作育人,全面提升”的员工培训理念指导下,建立了“高层职员以理念为主、中层职员以管理为主、基层员工以技能为主”的三级培训成长模式,建设了职工培训中心。四是困难职工帮扶救助体系进一步完善。XX文化中有“不让一个困难职工有过不去的坎”的提法,企业年年开展“职工困难助学”和“春节为困难职工送温暖”活动,成为帮扶困难职工的长期平台。
四、工会工作的特点及亮点
(一)、我公司工会工作的特点:
1、积极维护职工的合法权益,营造和谐稳定的劳动关系
建立稳定协调的劳动关系是企业工会组织一项长期而重要的任
务,也是新时期工会工作融入中心、服务大局的重要职能。因此,要正确认识两个维护的关系,在维护企业整体利益的同时,表达和维护好职工的具体利益。特别是在敏感问题、焦点问题上更好地维护职工合法权益,不断提高民主管理水平。
2、竭诚为职工群众服务,确保以人为本的承诺落到实处
我工会组织把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,心中时刻想着职工,把好事办好,把实事办实,把难事办妥。努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。
3、组织开展劳动竞赛和评先表彰工作,推动企业快速发展
4、组织开展丰富多