文档介绍：多彩贵州文明行动心得体会
篇一:多彩贵州文明行动总结
民宗局XX年多彩贵州文明行动
工作总结
XX年,根据县委、县政府关于在全县开展“多彩贵州文明行动”的安排部署,我局高度重视此项工作,多次召开会议研究部署,专门制作行动方案指导开展行动。一年来,我们紧紧围绕年初制定的“多彩贵州文明行动”方案和各项创建指标,切实加强领导、精心组织、突出重点、狠抓落实,有力地促进了我局“多彩贵州文明行动”各项任务目标的落实,基础设施建设和单位责任区环境卫生及单位办公区环境卫生状况得到极大的好转,干部职工及责任区居民的素质得到了明显的提高,基本完成了县委县人民政府年初下达的支部任务。现将一年来的工作情况总结如下:(暂到此)
一、主要作法
(一)加强组织领导,健全工作机制
1、完善领导机构。及时调整“多彩贵州文明行动”工作领导机构,把“多彩贵州文明行动”工作作为一把手工程来抓,成立了由局长杨卫军为组长,分管领导杨诏任副组长,各股室负责人为成员的“多彩贵州文明行动”领导小组,领导小组下设办公室于局监督检查与文化教育股,明确了专人负责办公室工作,保证了我局“多彩贵州文明行动”工作的
有序开展。
2、健全工作机制。根据县“多彩贵州文明行动”工作要求,首先是结合我局工作职责,制定了《县民宗局XX年“多彩贵州文明行动”专项行动实施方案》,把我局所承担的工作职责细化分解到各相关股室,把“多彩贵州文明行动”工作列入对各股室年底考核内容,做到“多彩贵州文明行动”工作事事有人管,件件有人抓落实。其次是实行领导干部带头检查“多彩贵州文明行动”工作的办法,发现问题要求相关股室、责任人及时进行整改,做到了整改到位、不留死角、不走过场,建立了“多彩贵州文明行动”工作“统一领导、分级负责、条块结合、以块为主、横向到底、纵向到边、工作到位”的管理机制。
3、建立例会制度,树立新形象。为研究、制定工作措施,协调和解决整脏治乱中的热点、难点问题,加强各股室的联系与合作,形成“分段负责、条块结合、上下联动”的机制,我局整治工作建立每两月一次的例会制度,明确工作程序和工作职责。使“多彩贵州文明行动”各项工作任务得到了有效落实,促进了“三创一建”工作的顺利开展。
二、抓宣传,重教育,营造创建氛围
活动开展中,我们坚持把宣传发动、营造氛围作为推进创建的关键措施,通过召开会议、办墙报专栏、发放宣传资料等形式,对“多彩贵州文明行动”工作进行了全方位、多
角度、多层次的宣传。通过这些宣传活动的开展,提高了广大干部职工的创建意识,在全局营造了“人人关心多彩贵州文明行动,个个参与多彩贵州文明行动”的浓厚舆论氛围,为做好创建工作奠定了良好的基础。
三、抓卫生、抓整治,重亮化,提升单位文明品位主要以单位办公区、单位家属区和单位卫生责任区为范围,组织职工定期打扫环境卫生、清除野广告、清扫垃圾、教育提醒责任区居民改变不文明卫生****惯。通过开展行动,进一步美化了单位办公区和职工住宅区及单位卫生责任区的环境,改善了面貌,提升了品位。
二、取得成效
(一)、在局领导小组的带领及全局职工的共同努力下,单位办公楼区间室内卫生、外环境卫生状况得到较大改观、野广告及乱停乱放现象得到了有效的治理,车辆停放及进出有序。
(二)、在县整治办统一指导下,我局认真组织单位职工定期与每周周五