文档介绍：团体辅导与咨询的技巧
1
团体是由两个或者两个以上的个人所组成的,他们(1)彼此互动(2)互相依存(3)认定他们自己也被其他成员认为属于该团体(4)遵守团体的共同规范并参与在相互连结的角色系统内(5)彼此影响(6)寻求团体的益处(7)追求共同的目标。
Johnson & Johnson (1991)
关于“团体”
2
团体辅导是在团体情境中提供心理帮助与指导的一种心理辅导的形式。它是通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,认识自我、探讨自我、接纳自我,调整和改善与他人的关系,学习新的态度与行为方式,以发展良好的生活适应的助人过程。
什么是团体辅导?
3
团体咨询是借助团体动力及交互作用以促进成员更深的自我探索、自我了解、自我悦纳的历程。主要致力于组员发展过程中所面临的问题和需要,而不是病理学上的心理障碍或失常。团体咨询是建立在组员间相互信任、关心、了解、接纳的氛围中的一种互动的人际过程。
-----Clarence Mahler
什么是团体咨询?
4
什么是团体治疗
是在一个较正式组成且受保护的团体中进行,方式是特别设计并且在控制之下的,目的是协助个人人格及行为上的改变。-----Corsini
团体治疗与团体咨询的最大区别不是其实施的过程,、病态或情绪有严重障碍者.
5
团体的特性
团体成员具有互动的功能
互动的方式具有多样性并能相互产生影响,也是组成团体的主要目的之一.
团体是精心策划与组织的
其中包括,角色(roles)、规范(norms)及组员间的关系(in -termember relations)
团体具有各种目标和活动方式
6
团体的益处
团体具有不同的信息来源及多元的观点
在互动中增进对自己与他人的了解
可以产生共同的感受或经验
即时的反馈功能
提供身临其境的学习机会
是真实生活的实验室
7
团体的不足
易产生冲突与竞争,而造成伤害
在团体中过渡袒露自己,引致伤害
在组员的压力下,做不愿做的事或顺从多数人的意见
有些组员会过渡依赖团体来完成工作
有时会过多地花费时间
8
如何成为成功的组长
咨询的关键不是咨询员做些什么,而是他是谁。因此,咨询员应该关注的不是要为来访者做些什么,而是自己是怎样的人。-----Patterson,1985
在咨询过程中,咨询员能带进咨询关系中最有意义的资源,就是他自己。-----Appell,1963
9
成功组长的特征
一、认识自己、接纳自己、拥有自爱和自信
二、敏锐的自觉
三、具有自我肯定
四、投入并参与
五、个人的协调和表里如一
六、愿意作典范
七、愿意接触和面对个人的需要
八、清楚了解个人的价值观
九、信任小组过程的功能
十、保重自己、不断更新成长
十一、个人力量与勇敢
10