文档介绍：制衣厂公司厂规
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立,凡本厂所属
员工都应该自觉遵守本规则。
2. 因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规
定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试
用期的新招进实习员工本公司)。
3. 本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报
请主管机关解释、处理。
4. 合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知
厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离
厂。辞职人员工资随粮期领取。
第二章厂规守则
1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管
必须认真、耐心教导其它员工。
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值 ; 对
外保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人
名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受
回扣扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电
话。
6. 员工未经批准不得把亲友小孩带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摂影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿
舍。
8. 员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取
放行证方可携带出厂。
9. 在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管批准方可离去,否则会按不同情况下
处分。
10. 员工对公司要忠诚,必须服从管理人员的指挥,服从具体的分工安排。同事间团
结互助,友好、和睦相处。不允许顶撞、刁难管理人员,一经查处将给予 50 元——
100 元的罚款。在本月工资扣除。
11. 上班时间:早班: 8: 00 —— 12:00 ,午班: 12:30 —— 18 : 00 ,加班: 19:00 —
— 00:00 。特殊情况需加班另行通知。员工上班时间必须佩戴工作证。
12. 员工必须做到随叫随到,做到不迟到、早退、有事需向上级请假,批准后方可生
效。迟到、早退 30 分钟,扣 25 元每次。旷工者,按 100 元每班扣除,代人打卡经发
现罚款 30 元,在本月工资扣除。三天没上班者作自动离厂处理,扣除全部工资。
13. 一定要核对制单及洗水颜色,没问题后方可包装,如有产品不合格,将追究当事人
责任。
14. 以质量求生存,严格要求产品质量,线头要剪干净。每批货要弄清楚款号,打那种
钉、扣、扭、牌等包装方法。包装要平整,查货要干净,叠整齐,打扣、扭不能有歪
斜及脱落现象。员工用的工具要自觉放好。如成品有剪烂或其他人为原因造成次品,
按成品扣除有关有关员工工资, 50 元每条。在本月工资扣除。
15. 不准把成品衣物乱丢乱放,要摆放有行有例。成品衣物不准直接落地,违者每次罚
款 20 元。在本月工资扣除。
16. 保持车间的清洁,禁止在厂房内抽烟,使用明火,违者每次