文档介绍：航服部非全日制用工管理规定
--艾丽
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非全日制用工管理办法 —总体思路
总体思路:“两化”
流程标准化
职责清晰化
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职责分工
招聘面试
录用辞退
考核档案
招工审核
购买保险
证件办理
做好职责工作
各用工单位
人力资源部
劳动者(员工)
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用工岗位的限制
一线体力岗位:
洗碗工
清洁工
夜班值守
客房服务员
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日常管理或操作:
招聘管理
考勤管理
工作管理
考评管理(防止员工建立多个劳动关系后,影响本职工作,事后处理的重要依据)
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薪酬发放标准及形式
薪酬发放标准:
参考本地区最低小时工作标准
形式:现金
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其它的规定
重点:与全日制用工员工的福利待遇方面的不同
不享受:过节费、交通费、降温费、年终奖、绩效奖等其它任何形式的福利补贴
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附件说明
重点条款:
工作时间
休息
劳动报酬(支付形式、周期)
保险(购买方、险种)
特别约定(告知员工建立多个劳动关系,
但必须不影响本职工作)
协议书条款
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谢谢大家!
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