文档介绍：档案管理的改革与创新-人力资源档案管理的改革与创新 商玉杰河北省荣军医院摘要:随着我国经济快速发展,改革开放化程度不断加深,尤其是进入信息化时代以来,计算机的普及使我们不得不将档案管理工作与现代结合以适应当前我国的经济发展,更加好的服务于社会,跟上市场化改革和信息化建设的步伐。关键词 :档案管理改革创新进入二十一世纪以来,计算机等一系列等高新技术被应用于档案的管理工作中,管理手段可以说越来越先进。然而,由于我国固有的传统思想的束缚,档案管理的现代化建设明显跟不上社会的发展变化。我们必须进行管理创新,摆脱传统思想的束缚,打破现有的落后管理观念以及管理模式,从而紧跟时代的步伐,为整个社会的改革创新打基础。一、档案管理改革创新的必要性和意义社会需要发展,而发展更离不开创新。我们都知道创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。我国的社会主义建设正在蓬勃发展,全面建设小康社会步伐稳步前进。那么,档案管理工作就得跟得上社会的脚步,不断发展创新进步,更重要的是档案管理工作的创新能够促进市场经济的发展。档案能够反映人才的信息情况,是对人才信息准确而又完整的记录,能真实地反映一个人的成长轨迹,经历,思想变化和进步,工作能力和作风等。在我国市场经济建立的同时多种经济组成形式也相应产生,极大地促进了对于人才的吸纳,推动了人才的流动,同时也与传统的制度模式发生碰撞,传统人事制度明显满足不了经济的发展,这就要求出现一种创新时代的制度,而这种制度的建立迫切要求建立新时代创新的档案管理模式来完成人事制度的创新。这样可以为国家、社会输送优秀的人才,更好地为建设社会主义现代化建设和小康社会做贡献。因此,必须改变以往单一封闭的管理模式,采取现代化、网络化的管理方法和服务方式来加强对档案的管理。档案管理的改革创新为国家政治以及经济的发展提供便利服务,同时在原有档案基础之上运用了新的方法促进了档案事业的持续发展。二、,并且对档案管理的管理技术水平不够或者不够完善致使许多中国人的合法知识产权无法得到维护,窃权行为屡屡发生,中国没有对应的法律法规为其提供庇护,维护正当利益。因此,当前中国的档案管理必须进行技术提升,紧跟时代步伐,对档案进行标准化规范化的管理。随着社会的发展变化,人们的档案内容也变得十分复杂,包含的信息量也越来越多,制定比较健全的档案管理技术才能有效的梳理档案内容,使个人信息更加健全,查询方便。,不仅要求档案管理人员具有较好的专业知识和技术,管理人员自身也要有健康的身体,积极端正的工作态度以及足够的耐心。而事实上档案管理人员对如今的工作没有足够的重视,因此在选择录用档案管理人员时,对其职业道德要求要高,档案管理人员入职后也要认真学,接受先进的思想与实践结合,努力的推进档案管理工作的可持续发展。,责任意识对于档案管理工作尤为的重要,所以建立明确的档案归档制度,将责任落实到个人,提高档案管理人员的责任意识,各管理人员之间互相监督,共同促进档案管理的落实。同时,要求对于档案的整理,监管要建立完善的工作程序,必须严格要求管理程序进行,