文档介绍：岗位说明书
填报日期: 年月日
岗位名称        
出纳
岗位代码
 
部门/分支机构
总校
所属部门
财务部
岗位每周工作时间
5+1天
薪资级别
 
岗位任命提议权限
分校校长
岗位任命批准权限
执行校长
岗位综述:
负责学校现金﹑银行业务,做好财务及领导要求的工作,确保账实相符,真实,有效。
工作关系:
直接主管:分校校长           
隔级领导:总经理
平级:会计
直接下属:无                                
主要职责如下:
重要性
职责描述
1
根据各校区发来的收入数据进行数据录入,结出库存余额;
2
查询银行存款余额,登记并清算现金支出﹑收入,结算余额;
3
每天报财务“资金汇报”;
4
通过银行代发或现金发放形式按时、准确地发放员工工资、奖金;
5
学校发票、收据业务办理;
6
银行现金及支票业务办理;
7
按领导审批过的退费手续,为客户办理退费结算;
8
核对银行帐目与各校区报送收入表,确保一致;
9
学校人员费用报销办理;
10
财务部其它日常工作;
任职要求如下:
专业、
学历资格
会计、金融类专业大专或以上学历,会计从业资格证
行业背景
无
从业年限
2年以上
知识技能
具备扎实的财务专业知识;熟练的财务软件及OFFICE办公软件操作技巧;
专业经验
素    质
2年以上出纳工作经验;良好的职业道德;工作条理性强,效率高;良好的协调、沟通能力及团队合作精神。
性    别
不限(女姓佳)
在学校运营中,员工存在以下舞弊行为时,对其执行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处理。
岗位禁止
行为
1. 上班时间大声喧哗;
2. 上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物;
3. 上班穿拖鞋、背心、吊带;
4. 接电话没有礼貌,未统一使用“您好,睿智教育”或“您好,**部门”
5. 在前台吃饭;
6. 工作场所吸烟;
7. 办公室内说脏话;
8. 员工使用学校的纸杯喝水;
9. 与学生、家长或客户发生争吵;
10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
、卖信息获取不当收益。
 
 
岗位说明书
填报日期: 年月  日
岗位名称        
分校校长
岗位代码
 
部门/分支机构
校区
所属部门
总校办
岗位每周工作时间
5+1天
薪资级别
 
岗位任命提议权限
总经理
岗位任命批准权限
总经理
岗位综述:
负责分校区的咨询、学管、教学、行政等日常全面工作,做好各部门的协调。完成分学校下达的各项销售指标及管理任务。
工作关系:
直接主管: 总经理             
隔级领导:
平级: 各校区校长
直接下属:咨询、市场、教学部主管                                   
主要职责如下:
重要性
职责描述
1
独立负责分校区的筹建,管理与运营;
2
收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略。
3
组建和完善销售体系和销售团队。
4
编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。
5
及时分解并完成分学校下达的业绩指标,并监督实施。
6
培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。
7
做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率。
8
完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。
9
完成分学校交办的其它任务。
任职要求如下:
专业学历
年龄在29-45岁之间,本科或以上学历(特别优秀者可放宽此限)
行业背景
了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉小中高考课外辅导领域。
从业年限
5年以上
知识技能
文字功底扎实,熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。
专业经验
具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验
素    质
能把握全局,独当一面;较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;
有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;
敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;
坚韧、果断、执行力强