文档介绍：劳务安全协议书
篇一:劳务用工安全协议书范本
昆钢公司劳务派遣安全生产管理协议
劳务派遣单位:(以下简称“甲方”) 用工单位: (以下简称“乙方”)
1 目的
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,明确甲乙双方在劳务派遣工作中的安全管理责任,确保甲方劳务派遣人员在乙方工作期间的人身安全,避免各种人身伤害事故的发生,根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定,经双方协商一致签订本协议。 2 本协议书主要依据以下法律、法规和文件制定
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
昆钢控安[XX]92号《外委工作安全管理规定(试行)》
昆钢控组[XX]286号《昆明钢铁控股有限公司劳务用工管理办法》 3 用工地点(范围):
4 用工期限:年月日至年月日止。 5 劳务派遣人数:
6 劳务工作内容:
7 甲方的职责权利:
甲方必须具有独立的法人资质,具备核准从事劳务派遣经营的资
质,在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交乙方备案,并对其真实性、合法性、有效性负责。
甲方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。
甲方配备专职的安全管理人员,对派遣的劳务人员进行安全教育及管理,并与乙方协调劳务人员的安全管理工作。
甲方负责为派遣到乙方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险及高危行业人身意外伤害保险,并将购买保单复印件交乙方备案。
甲方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检,并将体检报告复印件交乙方备案。
甲方负责对派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的安全教育,并在签订协议时将教育合格档案交乙方备案。
对派遣到乙方从事特种作业的劳务人员,甲方应提供有效的特种作业操作资格证复印件给乙方备案。
劳务人员在工作中发生伤亡事故时,甲方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场,开展对伤亡人员的救援救治工作,承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。
8 乙方的职责权利:
要求甲方提供有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。
要求甲方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。
要求甲方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保
险的资料进行审核并备案。
乙方负责组织劳务用工人员(含协议签订后变更、新增人员)参加昆钢公司统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训,取得昆钢安全教育培训合格证,并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训,建立教育培训档案。乙方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度,工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。
乙方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品,并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。
乙方对需从事特种作业岗位操作的劳务人员,要求甲方提供有效的特种作业操作资格证进行审核并将复印件备案,对无证人员不得安排其从事特种作业。如确需安排从事特种作业的,则由乙方负责为其安排实****及参加特种作业操作资格证的培训取证。对在用工期间特种作业操作证到期的劳务人员,由乙甲方负责为其安排参加审证培训,确保用工期间操作证的有效性。
乙方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康体检,并留存体检资料。
乙方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳务人员从事其所禁忌的作业。
乙方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理,等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。
乙方对甲方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行
监督检查,对发现劳务人员存在的违章违纪行为,及时进行教育并要求其整改,同时可根据情节轻重按昆钢公司和乙方的管理制度给予相应考核。对不听劝告、严重违章违纪者,乙方有权将其退回甲方。
劳务人员在工作中发生伤亡事故时,乙方应及时通知甲方主管人员和安全管理人员,保护好事故现场,协助甲方做好受伤人员救援救治的配合工作。在组织完成对事故的调查分析处理并落实整改工作后方可恢复生产。
9 安全工作考核
乙方向甲方收取元的安全保证金作为对甲方劳务人员违反昆钢公司和乙方相关管理规定进行考核的费用。如发生考核,甲方应在被考核后补足保证金数额,确保在协议有